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山陽電子工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.8
62件山陽電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。山陽電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山陽電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月01日
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 電気設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 電気設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
口コミ投稿日：2019年09月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月05日
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東京都港区芝５−３４−７田町センタービル
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:3か月に一度、有給消化推進の通達が本社からあり、3か月に1度...
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3.2
愛知県名古屋市中区大須３−３０−２０
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 法人向けルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については配属先次第でかなり変わってくる。多いところ...
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3.0
長崎県佐世保市小佐ー町葛籠２７８−１８
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると平日代休は取れるが、有給が減っていかない。...
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3.7
東京都世田谷区代沢３−６−１１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、７．５時間が基本なので、他の会社より、短めです、...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区池辺町４５０９
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:海外勤務の場合は、残業代を払うとプロジェクトの利益率が下がる...
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3.4
東京都港区赤坂１−１１−４４赤坂インターシティ７Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤者はフレックス勤務の為、ある程度は自由に時間調整は可能。...
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3.1
静岡県浜松市北区新都田１−１−２
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 管理部門/ なし
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい環境かと思います。休日や在宅...
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3.3
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.8
東京都品川区西五反田７−２３−１第３ＴＯＣビル９Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ対策の影響もありますが、職種によってはリモートワークが...
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3.5
福岡県福岡市中央区渡辺通２−６−１西鉄薬院駅ビル５Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】特になかったと思うが、仲が良かったの...
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山陽電子工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は取りやすい。有給届を出せば繁忙期でない限り理由も全く聞かれることなく受理される。また、年末年始やお盆はほぼ1週間休むことができる。中小企業の中では休みやすい方だと思われる。
多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。お子さんがまだ小さい女性社員は時短勤務を使って働いている。副業はできない。男性の育児休暇も実施例がある。