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みのる産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
既存製品の売り上げが縮小する中、新商品の開発に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、自分の部署は上司とは話しやすい環境。仕事のこと以外にもプライベートの話など気さくに話している。
他部署とも交流あり、特に話しにくいといった印象はない。

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口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 所長

3.4
口コミ投稿日：2022年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するには周りを巻き込む必要があるので、その辺は実力主義
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 男性/ 作業者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日：2020年07月02日
企業カルチャー・社風:社風は昔の古き良き会社といった感じです。上層部は歳をとった
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく風通しは悪い印象でした組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制：ある程度年数が経って、知り合いが出来れば、業務に於いて
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