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みのる産業株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 汎用機管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社内SE/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:
住宅手当は、実家が岡山でなければ月に3万円もらえる。しかし、3年までで3年以降は特になし。
通勤手当は、普通にもらえる。

オフィス環境:
立地は、田舎にあるが、スーパーやホームセンターが近くに多くあり、会社近くだけで生活できる。
建物は、広くて会議室等の共有スペースは多くあると思う。食堂があって250円で済ませられるため、大変助かる。

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するには周りを巻き込む必要があるので、その辺は実力主義
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:既存製品の売り上げが縮小する中、新商品の開発に力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:手当はあまり手厚くない、住宅に関しては補助はないが、中国銀行とのパイプ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。部署によってはあるのかもしれない。研
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口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍で1度昇給が見送られた年があるがそれ以外は毎年昇給している。賞
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:自分で調整できるならば窮屈さはない。自分でできない人間は窮屈
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業もそんなになく有給もとりやすいと思う。お客様に合わせてと
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:高くもなく普通よりやや少ない程度、ボーナスが4.0くらいありその辺もま
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:他社にはない珍しい農機具がある。事業の弱み:経営側の世代交代がうまく
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:社風は昔の古き良き会社といった感じです。上層部は歳をとった
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなく風通しは悪い印象でした組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:教えるのが下手な人ばかりで自分自身で成長するしかなかったです
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
福利厚生:充実しているとは思いますが大きな会社なので周りと比べると当然といえば当
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:既存事業ではコロナ禍でのインバウンド需要の減少などにより苦しい経営か
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。勤務時間は部署によって違うが残業する
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり期待できませんのでそれなりです多
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはりメーカなのでもっと色んな事をさせて頂けると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は入社後3年間あり、寮はなかったと思う、持株会あり
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いたってふつう評価制度:縦割りの会社だが、個人的に横のつながりを増やす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:家族手当、残業手当、退職金などはあるが、その他は何もない、家族手当も一
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:接客スキルやマナーが学べます働きがい:大企業の社長さんなどの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:通勤手当は薄いですオフィス環境:立地がやや悪く通勤に苦がありましたそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:グループ会社なので会社の規模はまあまあ大きい業績が大きく傾くことはす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の派閥争いに巻き込まれることや御局様などがい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
オフィス環境:建物が古すぎてエアコンがきかず、事務所は夏は暑く、冬は極寒。それで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。男が勝る会社でもないし、女が勝るわけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも動かない会社、どんどんのし上がろうで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はなく、また女性の方が基本給は低い。休暇は取り
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 所長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:もともと女性が少ないのでなんとも言えないが、休暇は取りやすく、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:独自性のある製品が多く競合が少ない。業界では知名度もあるため営業しや
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、昭和の高度成長期の頃の体制が残ってい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴルフ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性は働きがいが
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口コミ投稿日:2019年10月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年、わりと社会一般の企業と同じ様な人事評価をしている。職場間の異動が
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:パートであれば…まだ良いんじゃない
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