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株式会社山田養蜂場の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 回答なし/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
トップダウン、朝令暮改、会議や集会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
基本、トップダウン。
役員や取締役も、権限は小さく全ては社長判断。部長クラス以上は、会議でなくても常にZOOMに接続を義務付けられている。

ダイバーシティ・多様性:
障がいをもつ形の働ける環境提供として、別法人を持っている。
ワークスタイルの自由さは、きわめて少ない。

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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 販売促進部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売促進/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良い事。組織体制・コミュニケーション:もちろ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ SV

3.6
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:企業理念が社員に浸透しており、お客様の健康と美容のための事
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