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回答者：男性/ 機会加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:
資格取得の費用は全額会社負担なので挑戦したい方はお得だと思います。
研修も、充実してる方思います。

働きがい:
私の部署ではサイクルタイムの短縮などの業務があったので、どのようにすればサイクルタイムが短くなるのか等の問題点の洗い出しやそれの対策等といった業務がありました。

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回答者：男性/ 物件担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は費用会社持ちで取得することが出来る。社内で

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回答者：男性/ 鋳物/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:成長は特に感じられない。基本毎日同じことの繰り返しなのでキャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:新卒だと２年目研修などがあり充実している。中途には特にないと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:指示待ち人間より自分で考えて動けば評価が上

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:業務上必要な資格は取らせてもらえるし、通信教育も補助が出るの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:社内研修として通信教育はあるが、会社補助が半額のみ。働きがい

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回答者：男性/ 機会加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得も物によると思いますがほとんどは全額会社負担なので思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、建設関係は国内がメインなので、日本的な営

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事監理課

4.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格所得手当があります。働きがい:ボーナスがとても良い。施工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：大型プラントを初設計で担当させられ他部署などには迷惑をかけた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：自分が設計した製品が納められている現場を見ると達成感がある。そこで使用

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】評価もされないので特にないのだが、街で自分の

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回答者：男性/ 購買・人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:この会社で仕事に従事しても、専門スキルや技術力は身に着きませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社すると、新入社員研修があります。ビジネスマナーやら健康診断やらグ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：主に大手企業さんの役員の方々とお会いすることが多く、たいへん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：上に媚び諂い、下には高圧的で、精神論、根性論を振りかざす上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：何年この会社で働いたところで、仕事に必要な専門性やスキルが全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：この会社で働いても、身に付く専門性やスキルは全くありませんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：お寺で泊まり込みの研修があり、徹底的に精神論を叩き込まれます。新入社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修機能はうまく機能していないようです。重要なポストに中途採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：階層別研修が行われます。内容的には思想教育になります。例えば、「ご恩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社北川鉄工所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kiw.co.jp/
所在地	広島県府中市元町７７−１

従業員数	1442名
連結従業員数	2826名
設立年	1918年
資本金	8640百万円
代表者	北川祐治
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	572万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2024件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(632件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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