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株式会社コンセックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円220~490万円10

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲220~490万円
回答者数10

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
220万円
(平均年齢40.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢60.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社コンセックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:
転勤となった場合は家賃補助は手厚く受けられる。通勤手当も満額受け取れる。

株式会社コンセックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
展示即売会に出なければ土日祝休み
有給は取っても営業だと電話かかってくるので実質休みではない。

株式会社コンセックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
各営業所の人数は少ないので、直接の上司とのコミュニケーションほ取りやすいが、上役との接点がなく、声は届かない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルの変更は無い。
コロナ下でテレワークが実施されたが、自宅待機で出来る仕事は無く、自社・他社・お客様へ迷惑しかかからない。

株式会社コンセックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:
事務員しか女性がいないので、分かりませんが、割と楽な方かと思います。

株式会社コンセックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当てはあるが、生かせる資格もなく、業務に関わらない資格は反映されない。
手当てがあっても、高くはないと思う。

働きがい:
働きがいはない。日々の業務に追われている。

株式会社コンセックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初任給が低いと思ったが、伸び代もなくアップ率には期待できない。
賞与も同じ様な感じで、個人業績に比例せず、会社の業績で多少の変動はあるが、期待できる額ではない。

株式会社コンセックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:
商社部門、メーカー部門、工事部門の3つの柱で成り立っている為、どこかがコケても大ダメージは無い。また、商社部門に関しては広島ではかなり知名度の高い会社となっている。

事業の弱み:
東京、大阪といった大都市では需要があっても、その他地方では現場も少なく、廃れる事はなくてもこれから先どんどん売上は落ちていくと予想できる。

株式会社コンセックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 30万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給はあるが、額は期待できない。
賞与は期待できない。
歩合制ではないが額が低いし、業績で変動する。
手当ては気にならない程度。

評価制度:
昇進・昇格は社歴の長さで、短期での昇格は、ほぼほぼ無い。
実力主義も評価は社歴に比例していると思うが、社歴が浅いと評価が薄い。
短期での評価も、ほぼほぼ無い。