回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格は年1回（7月）にあります。1年間どのようなことに取り組んだか個人の成果から判断されます。昇格は毎年ありますが、昇進は少ないです。技術の習熟度と管理能力の有無を数年単位で評価され、合格した方が昇進していると思います。
昇進・昇格は年1回（7月）にあります。1年間どのようなことに取り組んだか個人の成果から判断されます。昇格は毎年ありますが、昇進は少ないです。技術の習熟度と管理能力の有無を数年単位で評価され、合格した方が昇進していると思います。