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回答者別の社員口コミ(タカノ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造業/製造 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造業/製造
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:多角的な事業をおこなっているが、業績は奮っていない印象を受
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:夏は基本的に閑散期のため残業はほぼなく、ゴールデンウィークは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当、退職金、財形貯蓄の制度があり、また1部宿泊施設の補助や地元運
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の賞与があり、1.5ヶ月分の賞与、冬は2.0程度の賞与が出るため
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:その年によるが、基本的に夏季は残業はなく、完全週休二日制。夏
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:通信教育やeラーニングの制度があるため、向上心があれば学習は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:多角的な事業を行っている。事業の弱み:ファニチャー部門以外の部門はあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務などに理解があるため育児をする女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄ができる。持株会もあるが強制では無いため
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファニチャー部門/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績が良いとき、または普通の時は賞与2.0、業績が悪い場合1.5程度と
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