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芦森工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円280~800万円33人
[年収算出方法]

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数33人
[年収算出方法]

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		598万円
（平均年齢37.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		517万円
（平均年齢34.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		488万円
（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳438万円480万円5人
35~39歳561万円650万円11人
40~44歳650万円800万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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芦森工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ 自動車内装部品の設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 自動車安全部品内装技術部/ マネジャー代理

2.5
口コミ投稿日：2024年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 5万円 170万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
昇給は年に１度、賞与は年２回
各種手当は住宅手当と家族手当がある。
賃貸の際にはそれなりに住宅手当はでるが、購入すると手当が減る。

評価制度:
管理職に昇格するには昇格試験がある。
毎年数十人が受験し、合格者は１～２名程度。
今までは年功序列が濃く、昇格すれば降格はなかったがここ数年では若くして部長に抜擢されるが、その後降格といった人事がなされている。
一般職は目標管理に沿って評価が行われているが、目標の結果は賞与に反映されるが微々たるものである。
今後改善される旨のアナウンスはあったがどのようになるかは現時点では不明。

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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 男性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:昇給は比較的年功序列が残っているが、ゆっくりとあがっていく。主任試験、
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エアバッグ技術部

2.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:若い年代の年収は低く、他社と比べてもあまり高いとは言えない。一方で、管
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:賞与は年2回、管理職になるまでは年齢に応じて昇給する。管理職は年俸制と
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車安全部品/ 平社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与：年に二回ある。役職が上がるにつれ、ボーナスの倍率も高くなる。三年
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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車安全部品

2.1
口コミ投稿日：2023年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:年功序列。従業員同士大きな差はなし。年齢で決まります。評価制度:年功序
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口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列の社風が根強く残っている。自動車業界であることから
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:昇給については、若手の飛び級はまず無い。40歳手前までは管理職になれず
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:周りと比べると世間的にも少なめと感じる。評価制度:年一で昇格試験あり。
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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:悪くないがもう少しほしい。評価制度:進んでいるとは言えない。年功序列の
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2023年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:管理職になると給料が高くなるが、それでも自動車部門にいると安く感じるく
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 自動車関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 40万円
給与制度:資格取得に関わる費用は会社が負担してくれるが、取得後の手当等は一切ない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の基準】会社では役職にもよりますがだいたい１年ごとに時給もあがっ
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芦森工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車安全部品/ 平社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
福利厚生:食堂、住宅補助(微少)、通勤手当など？退職金制度は分かりません。オフィ
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2022年08月10日
福利厚生:独身寮　　あり退職金制度、財形貯蓄など、一通りはあるオフィス環境:事務
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