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グンゼ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:
女性管理職比率は目標を立てて増やしているが、実際には難しい状況だと思う。本社スタッフ部門は別として、事業部門の管理職はプレイングマネージャーの役割が求められ、時間的拘束負担が大きい。マネジメントはプレイヤーと別の職種であるという理解がおそらく上席者も出来ていないものが多い。一方、非管理職は休日など取りやすくなっていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、女性管理職がまだまだ少ない。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラスチックカンパニー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性従業員の比率は高いほうかと思います。女性管理職もおられます
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:ステップアップできるかどうかは、配属された部署による。男性も同
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ土俵で仕事している感はあるので、その点は問題
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、社内の女性の働き方を見ているとまだまだ女性の権
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度を利用され
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 縫製外注課/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:管理職にはまだまだ男性が多いですが一般社員には女性の割合も多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:育児休業、時短制度があり、皆積極的に活用している。また、復帰の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:若手女性は多くない。女性管理職も数える程度で、女性のキャリアに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラスチックカンパニー/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性をどんどんステップアップさせたいのでやる気あればとても働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ チーフ

3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境が整っている出産時の休職、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカトロ事業部営業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性とってはすごくいい会社だとは思います。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:管理職ほぼいない。休暇はとても
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:・時短勤務は小学3年生まで。一般的な長さだと思う。・一部部署で
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:管理職登用は増えつつある。産休・育休、時短勤務に対して、会社・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の管理職比率を向上させる流れがあり、女性の総合職
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:これも、本社と地方の工場勤務とはかなり差が出てると感じる。男性
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回答者: 女性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、育休や産休も比較的取りやすい。女性の役員はまだ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:一般職勤務の方は基本的に残業はなく、育児のため時短勤務されてる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラスチック事業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:働き易いのではない
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性の人数は多いです。なので産休育休は取りやすいと思います。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。女性の採用自体が少ないので当然だが、現在は
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:一般職では女性にとって働きやすいのではないかと思います。残業も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。社会的背景を重視する傾向があるので今後一層、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:有給は取りやすい。育児休暇を取る人もいるため、比較的に働きやす
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きがあるようだがかなりハードルが高く身近に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:時短や育休を活用している女性社員はいる。女性管理職はほとんどい
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:育休や産休制度が整っているので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:可もなく不可
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回答者: 男性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休が取りやすく、その為のフォローも手厚い。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性に関しての制度はかなり整っているように思います。育休・産休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:全体的に若手は転勤がないなど女性が優遇されていると感じた。入社
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:営業で活躍されている方はいたが、上に上がって
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