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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：仕事を信頼して任せてもらえる判断結果などの意見が話しやすい雰囲気がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

教育・研修：会社からの指名制の研修がほとんどであり、自分で応募して受講できるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

成長・キャリア開発：若かったりキャリアが浅くても、本人次第で大きい仕事を任せても

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 靴下部門/ 販売職

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:提案を出して採用されれば、それに見合った金額のお手当てがもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人財育成といいながら現場の雰囲気は育成とは程遠い。ろくな引き継ぎ業務が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主にルート営業。あまり流行に敏感な業種ではないが、得意先にも予算が当然

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：やりがいが感じられると退職者も減ると愚考する。電子部品事業部に居たのだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：仕事が一部の者に集まってしまうため、人の倍仕事がこなせるよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは普通だと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】外部の研修で基礎を覚え、実践

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自己研鑽できる環境だと思います。保守的な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どこの会社も多分そうだと思いますが、臆

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】現場でのOJTや必要資格の取得方法につ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電気や機械、環境管理などの資格を取っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】必要な資格を取ったり、難題業務を達成でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】よい上司には時々あたった。個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ません。枠の中にはめられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまりない。横の部署とは会話

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】コスト意識だけはうるさかっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視している職場によって

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い頑張りが会社の業績に反映され

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い社員と非正規社員とでは要望されている内容

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い社員の能力に差があるため協力しないと回ら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い実際に製造していないので(計画担

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新入社員研修から3年時研修、QC.IE

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】社内ベンチャーもあり、認められると、新しい事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】必ずしも成長できると言える環境ではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】私がいた部署は社外の仕事を失敗しても事業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格手当があり、スキルアッ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の裁量で判断、指示が出来て、第三者的に中立の立場で対応し、その結果

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】普通だと思います。大手企業でよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】QC/IE/VEのほかシーケンス制御の講

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】シーケンス制御の講習会、日本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】相手の立場を尊重しながらベストな解決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】やりがいはあったが、人事考課の面で公平さを

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同じ業界の企業の口コミ

太陽工業株式会社

3.2

大阪府大阪市淀川区木川東４−８−４

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:新人教育は普通のレベルです。最初1ヶ月は新人研修を本社大阪で... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ゴールドウイン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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エルベール株式会社

2.4

大阪府茨木市駅前２−１−２０

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【アイディア実現までのスピード】何かにつけて、全てが遅い。無... 続きを見る

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株式会社ＣＡ４ＬＡ

3.6

東京都渋谷区恵比寿南２−２０−７ローレルビル

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社レナウン

2.7

東京都江東区有明３−６−１１ＴＦＴビル東館６Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:新入社員に関して、一通りに教育に関してはきちんと出来ている。... 続きを見る

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キョーワ株式会社

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大阪府大阪市中央区久太郎町４−１−３大阪センタービル７Ｆ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】自社で取り扱ってるいる商品が、建設... 続きを見る

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会社名	グンゼ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.gunze.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービスＯＳＡＫＡオフィスタワー２２Ｆ

従業員数	1553名
連結従業員数	6589名
設立年	1896年
資本金	26072百万円
代表者	佐口敏康
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	583万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(501件)
2		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(678件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1498件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(525件)

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