回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
グンゼ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
(地域)総合職と一般職の2コースに大別されており、総合職には住宅手当(家賃の最大80%)の補助がある。総合職は管理職・幹部候補として採用されるため高専・大卒以上がほとんどであり、一般職は地元出身のオペレーターや事務職員で構成されている。そのため、各コースにより給与水準が大きくことなっているが、職務内容として現状大きな差は感じられず、一般採用の人からは不満の声も少なくないように思う。
評価制度:
(地域)総合職・一般職にそれぞれ2コースごとに数段階のレベルが設けられており、基本的には同レベルの平均以上の評価を得た人がレベルアップする仕組みとなっているが、数年連続で高評価を得ないと昇格できないルールや、一度でも平均以下の評価を受けると、数年の(昇格が留まる)ペナルティがあるなど、内容が複雑でありこれに納得している従業員は少ない。さらに評価の付け方がその当時の上司や、その時の自部門事業の売上・利益により点数配分が傾斜されるため、実際貢献している人が高い水準で給与を得ているかはかなり疑問である。