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株式会社ロイヤルホテルのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気、休暇取得の面で女性は特に働きやすいと思います。女
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:ブランド力があるホテル。関西圏で一番のブランド力。歴史があるホテル・
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回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても煌びやかなイメージを持っていました
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITシステム部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日はきちんと休めます。部署によると思いますが、サ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:認知度 多角はことごとく転けてるのでやめた方がいいと思います。リニュ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新型コロナウイルス感染拡大の影響もありホテル業界全体が苦しい状況に置か
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:経営者は銀行からのOBが着任するケースが多く、ホテル経営に
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 21万円 2万円 21万円
年収 369万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
給与制度:給与は雀の涙。職位制度があり、上限職位に達するまではよっぽどのことがな
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給175000円(中途採用)ボーナスで去年2020年は上期1.0あ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:全体的にシフト制のところがほとんどだと思います。やはりホテル
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 1万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:住宅手当が人によりあり。かなり家が遠い人でないと住宅手当も出ない。実家
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:伝統と格式があり、かつては関西一といわれたブランド。暖簾価値
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
オフィス環境:オフィス事態の立地は環境のいい場所です。川の中州にあたり水・緑は目
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、通常時であればほぼ全社員一律1か月分。昇給は年一回、人事
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回答者: 回答なし/ 営業部門事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:当時は独身寮がありましたが、基本的に入社3年程度は二人部屋でした。住宅
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:若い人材にどんどん挑戦させてくれる環境でした。ただそれなり
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年に1回上がるが、人によって額が異なり大体5000円から1000
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:無理して新しいものを取り入れようとしているように感じる。組
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITシステム部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は若年層だと差はできません。管理職になる早さでしか給料の差をつくれ
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:財形制度はあるがどれくらいの社員が活用しているのかは分からない。オフィ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:休みは基本平日。またコロナ禍で残業0になったので皆業務に追わ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:素人スタートでもホスピタリティの向上が見込める。故にサービス
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:国産ホテルとしては歴史が深く、且つ地域密着型で大顧客が絶えない。事業
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:業界柄残業は多いが、36協定遵守を銘打ち月間での総残業時間が
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:住宅補助はあるが、条件が厳しく通勤に2時間程かかるが、一人暮らしできず
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤怠の時間は管理されているので、そう言ったところはかなりホワ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:客室の多さ、宴会場の広さ、料理のレベルは業界でもトップクラスだと思い
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 5万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は業績次第で支給される。昇職は定量かつ定性にて点数制(ピッチ)で見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バブル期を経験致しました。当時無能な管理職でも冬のボーナスは、手取りで
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社員は皆温かい方が多いです。一方で古い会社なので、古い考え
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:伝統と格式があり、かつて関西一といわれたブランド。暖簾価値を活かした
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理も厳しく、良くも悪くも固いイメージ。有給が気軽
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:フランス語研修や、社内料理コンテストなどあり、目的が明確にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:他のホテル業に比べて休日はしっかり取れる環境だと感じる。しか
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:会社は部署間の連携や繋がりを強化したいようだが、現
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