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ダイハツディーゼル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:
特に何もない。
上まで行けばマネジメントなどの経験が出来るが、若いうちは製造しているだけなので特に資格も経験もあまり身につかないと思った。

働きがい:
下請けの会社などでよく分からない部品を作るよりも、出来上がったエンジンを間近で見れるのは作った甲斐が有ると感じる。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:よく言えば、裁量で仕事できる。が、基本的に周りはその人に押し付けるよう
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格などは志願すればとれる働きがい:あま
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回答者: 男性/ 非公表/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:新入社員の研修は半年ほどみっちりと現場で研修を受けられる。人
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:やる気があれば何でも仕事を請け負える。自分の裁量で工事等を手
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:研修等で出張に行きますが、手当、日等
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回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアについては目標などないので成長については分からない通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:今の状態で成長は難しい。働きがい:難しい。どこにやりがいを置
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:良い技術ありますが展開スピードアップの必要。業界あるいは他業
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部 経理課/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:安定してキャリアを築きたい方はとてもいいと思います。働きがい
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械科/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。働きがい:ワークライフバランスに特
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成するには、総合職をお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:技術に関する予算建ては、非常に恵まれているのと、国プロ含めた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:技術の標準化が遅れており、習得させるべき技術が体系だっていない点が改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:比較的、本院の意思を尊重して自由に外部教育を受講させる点と、学会等へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】環境対策に追われるのみで特になし。この業界は
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:若手でも使える奴には仕事をやらせるという傾向が強く、チャレン
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
働きがい:仕事のしんどさとお金面のコスパ良い社員とそうでない社員の差が大きすぎる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外との取引が多い為、英語の研修サポートが充実しており、希望者は、補
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0.0
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