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東光商事株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

東光商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円280~550万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		420万円
（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		372万円
（平均年齢38.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

東光商事株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • テキスタイル / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月19日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月21日
  • 国際部 / 貿易事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年12月14日
  • 業務部 / 業務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月24日
  • 企画 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年04月25日
回答者一覧を見る（12件）

東光商事株式会社の職種別口コミ（46件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（46件）

東光商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
福利厚生:
普通である

オフィス環境:
オフィスビルは綺麗だが、中のスペースには物や在庫品などがたくさんあって、散らかっている。
指摘する人もいない。

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東光商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:
どうしても土曜働くことになる時がある。
有無を言わさずで個人の責任感に任せて、実施させているところに疑問はある。
そのかわり代休をとる。

多様な働き方支援:
在宅勤務している人もいるが、特に業務や勤怠実態の管理はされていない。家で何をしているのか分からない仕組みで、楽をしている様にしか思えない。電話しても外にいたりするので、不思議と思う事がある。

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東光商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:
営業も事務方も個人主義。挑戦して自分で責任が負えるのであればやりがいはあるかもしれない。

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東光商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
女性の働きやすさ:
以前まで寿退社が当たり前の雰囲気だったのですが
ここ数年で産休、育休を取るのが普通になりました。また取る際も同僚は快く送り出してもらえます。急なお子さん関係でお休みを取るの「あららー、お大事に」と言って、とても取りやすいかと思います。ただ、フォローする社員から質問の電話は掛かってきたりしますが……(パパな男性社員もよくとってたりします)
出産後の育休中にお子さんを見せに来てくれる社員も多く、可愛い赤ちゃんに女性社員だけでなく男性社員も割とメロメロになってます。

有給消化率も良く、気軽にお休みは取れます。
1週間お休みして海外旅行に行く社員もいたり、アイドルのコンサートにいってきます！と早退する社員もいる位にはお休みは取りやすいです。むしろ全く取ってないと取るように促されます。

また、女性社員には更衣室に大きなロッカーと自社ビルのあった時の名残で小さなロッカーが割り当てられるので私物等を置いておきやすく、通勤と社内履とを分けている方や着替えを置いてる方も多くいました。衛生製品やメイク道具を置いておきやすく、通勤と荷物がかなり減ります。
女性社員同士も仲が良いです。
みんなで近くのお店にお昼ご飯食べにいったりします。

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東光商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:
折衝、調整能力がやしなわれると思います。記憶力・理解力の低い上司に対し、根気強くわかりやすく説明するスキルはかなりみがかれたと思います。

今後のキャリア像:
良くも悪くもキャリアにとっては無風で、まったく影響がなかったと思います。

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東光商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社として、ミーティングをしたりどう業績を上げていくかなどの話しあいがあまりなく、だいたいの人がなんとなく目の前の仕事をこなしているという感じでした。繊維商社といえばもっとガツガツ営業するものはなのでは？と思いました。

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東光商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0
口コミ投稿日：2022年12月03日
事業の強み:
昔は独自のプリント企画生地を生産する独自の強みがありましたが現在は何もないと思います。

事業の弱み:
今では当たり前となった海外生産ですが中国生産が９割以上を占め、そこから脱却して選択肢を増やそうというビジョンがありません。東南アジアなどに展開している同業他社と比較すると周回遅れのイメージは否めません。

事業展望:
日本の生地産業の空洞化が叫ばれて久しいですが可能であればテキスタイルメーカーのノウハウを活かして輸出という事業にも力を入れてみては、と思います。

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東光商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
賞与:
夏と冬と2回で余り上がりません。
1回分の額は給与の2ヶ月分なとではなく定額で、1回分の額は2ヶ月分はありません。
最近になって能力によって差をつけると聞きましたが、他の人の額を聞いた事がないのでわかりません。

インセンティブ:
営業部では無いのでわかりません。

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