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東光商事株式会社の口コミ一覧ページです。東光商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東光商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

事業の強み:
昔は独自のプリント企画生地を生産する独自の強みがありましたが現在は何もないと思います。

事業の弱み:
今では当たり前となった海外生産ですが中国生産が９割以上を占め、そこから脱却して選択肢を増やそうというビジョンがありません。東南アジアなどに展開している同業他社と比較すると周回遅れのイメージは否めません。

事業展望:
日本の生地産業の空洞化が叫ばれて久しいですが可能であればテキスタイルメーカーのノウハウを活かして輸出という事業にも力を入れてみては、と思います。

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

勤務時間・休日休暇:どうしても土曜働くことになる時がある。有無を言わさずで個人の

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスを導入しており、働きやすいです。休日休暇

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:会社からは課題や目的など伝えられないので、自分で課題や目標を

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはほとんど無かったと思います。キャリア

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:夏と冬と2回で余り上がりません。1回分の額は給与の2ヶ月分なとではなく定額

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	38万円	0万円	0万円

年収	456万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績の善し悪しで決まります。最近は1月分も支給されていないのでは？年1の決

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回答者：回答なし/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:折衝、調整能力がやしなわれると思います。記憶力・理解

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:アパレルとしてのスキルよりも有形営業としてのスキルが

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:企画は年俸制のため、ボーナスがなく、契約社員が主です。初任給は高めです

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社として、ミーティングをしたりどう業績を上げて

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:以前まで寿退社が当たり前の雰囲気だったのですがここ数年で産休、

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で大阪の会社なので良くも悪くもノリがいい方が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ テキスタイル

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

事業の強み:老舗の繊維専門商社なのでネームバリューは大きく、全国的に繊維・アパレ

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	7万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	60万円

給与制度:あまり昇給は見込めません。これは仕方ないことですが、アパレル産業の衰退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：マーケットとしては成熟市場に感じられます。取扱う商品のメインが衣料

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:あまり成果を出せてなくても支払われる。評価制度:公平と思われる評価制度

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

福利厚生:寮が格安で使用できます。(条件あり)退職金ありオフィス環境:社用携帯や

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:普通であるオフィス環境:オフィスビルは綺麗だが、中のスペースには物や在

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休みです。なにかトラブルが起きた場合など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：至って一般的だと思われます。特別多いわけでも少ないわけでもありませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若手社員を育てようという意識が会社全体に感じられない研修制度は海外研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一人でこなす仕事量は残業をしないと全く片付かない仕事量。ただし全く残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：衰退産業のため将来性はない　世界の金融の波にのまれ、円高や円安に

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

福利厚生:通勤手当全額補助、退職金有オフィス環境:都内アクセス良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】デザイナーとお客様を同行訪問し、情報

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回答者：女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:営業も事務方も個人主義。挑戦して自分で責任が負えるのであれ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部

2.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
456万円	38万円	0万円	0万円

年収	456万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決算賞与評価制度:目標達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】課長職との距離感が近かったのでコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】キャリア、経験値で予算目標を設定していた。ベテラン社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新規案件の商談　

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人レベルでの共有はなかなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】お客様の訪問は役職者ではなくベテラン社員だっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】お客様のブランドイメージがあるため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】繊維のスキルは付

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会社名	東光商事株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.tokoshoji.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区土佐堀１−３−２０三菱重工大阪ビル９Ｆ・１０Ｆ

従業員数	61名
設立年	1936年
資本金	100百万円
代表者	光井啓祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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