回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作機事業部/ 主任
社員規則も記載されているが、休暇取得に、上司の交渉権があり、状況に応じて、取得を拒否される場合がある。特に、リフレッシュ休暇や、育児休暇などの長期の休みは、ギリギリで仕事を回しているのに加え、代わりが効かない仕事だと、断られることも多く、上司に簡単には取らせてもらえない。
(一ヶ月育児休暇を取ろうものなら、影で空気読めない人扱いされる。会社と同様、社員も古い考えのまま)
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークも実施されたことがあったが、全体を平均すると効率が下がるということで、コロナ療養以外不可となった。
トーヨーエイテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作機事業部/ 主任
建物が古く、電子機器の多いフロアにも関わらず雨漏りがあり、すぐに補修されず放置されている。
社内空調が頻繁に故障し、夏場に空調が止まったままで、コロナ禍であっても換気空調も故障しているので、窓を開けて換気を余儀なくされ、暑さに悶えながらの設計業務を強いられる。
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