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トーヨーエイテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9

トーヨーエイテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。トーヨーエイテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トーヨーエイテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月28日
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工機製造部
2.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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東京都港区港南2−15−1品川インターシティA棟18F
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回答者: 男性/ 開発研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は任されている仕事の数と期日で大きく変化します。その...
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大阪府東大阪市菱江1−15−33
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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岐阜県各務原市蘇原興亜町5−10
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3.2
千葉県袖ヶ浦市中袖20−1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:00~16:30始業が早いが、その分終業も早いので、残業...
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3.0
石川県白山市熱野町ロ15
メーカー・機械
回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みです。祝日は休みと出勤日の日があります。有給...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスや半日休暇などの制度があり、平日でも自身の業務さえ...
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2.8
山梨県南アルプス市十日市場789
メーカー・機械
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・仕事量:エンジニア職の場合。1日の仕事量は自分で調整できるが、納期の...
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2.9
岐阜県本巣市上保1260−2
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤や、出張が多い。特に営業、サービスマン...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区逢阪2−4−24
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トーヨーエイテック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工作機事業部/ 主任
社員規則も記載されているが、休暇取得に、上司の交渉権があり、状況に応じて、取得を拒否される場合がある。特に、リフレッシュ休暇や、育児休暇などの長期の休みは、ギリギリで仕事を回しているのに加え、代わりが効かない仕事だと、断られることも多く、上司に簡単には取らせてもらえない。
(一ヶ月育児休暇を取ろうものなら、影で空気読めない人扱いされる。会社と同様、社員も古い考えのまま)
多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークも実施されたことがあったが、全体を平均すると効率が下がるということで、コロナ療養以外不可となった。