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東洋紡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:社員同士、成果を競い合うというよりもお互い力を合わせてのん
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風、年功序列、保守的、新しいことを取り入れようと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エアバッグ事業部/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは普通だと思います。明るい人が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロピロ営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:伝統的な会社のために企業は昔ながらの雰囲気である。社員同士
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:この会社で働く人の特徴は一言でいうと「真面目」です。自分の
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:優しくて真面目な方が集まる会社だと思います。分からないこと
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
組織体制・コミュニケーション:先輩とは仲が良く、仕事で分からないことがあったとき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定、が特徴。若手の成長といった個人の成長が優
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:みんな仲良しこよしで頑張る風習があるために合う人、合わない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多い印象。どちらかと言えば、自分から進んでやると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:とにかくチャレンジ精神、変化を嫌う人達。出る杭を打つ文
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回答者: 男性/ 開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:保守的。人は優しい。工場などの現場は荒々しいひともいるが、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:少し古い体質があるように感じます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:とにかく学歴が優秀が方が多いので仕事をする分には頭の多
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回答者: 男性/ 室員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの化学系企業のイメージ通りで良い会社だと思います。
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦も上司次第で弾かれます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が非常に高く、落ち着いた雰囲気である。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:真面目、堅実な人が多い。人とのつながりが大切にされてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:課長、部長などに対して話はしやすい。また、事案を進めて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:渋沢栄一の教えである順理即裕、理に従えばすなわちゆたかなりを基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:順理即裕が社是。良くも悪くも真面目な会社。道理に従って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:渋沢栄一の残した順理即裕という言葉が浸透しており、これを社是とし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:正しくあるようにという社訓があり、良くも悪くも紳士的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:御坊ちゃま気質があり、おっとりしている方々も伝統的に多
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回答者: 男性/ 事業部員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:非常に硬い古い会社で、ある意味指示系統が明確で業務推進する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】常に3つから5つの機械に状態を把握して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は45分でした。他に特に休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:とにかく社風は素晴らしかった。こんな会社があるんだと今でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
ダイバーシティ・多様性:国内外グループ会社、生産・研究所、工場多数性別、人種、国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はそれほど良いとは感じません。自分の仕事は自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:非効率の一言につきます!効率が悪いので効率的なやり方を
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