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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:
資格取得に関する手当は支給されます。
必要な資格については、出勤扱いとして講習を受講する事等が可能です。

働きがい:
３勤１休で早番、中番、後番をサイクルで勤務するため、生活リズムが合わない人は本当に合わない可能性があります。私もその１人で、入社前までは、体力的に自信がありましたが、体力と生活リズムは別物であることがよく分かりました。

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回答者：男性/ フイルム開発部室員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修は手厚いです。適当に働いてても資格取らされ

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回答者：回答なし/ 無記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当も一部存在するが、制度として存続していくかは不明

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:自分で通信講座なども申し込むことでき、資格取得もしやすいです

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回答者：男性/ 応用開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、研修制度も充実していた。働きがい:若手の

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:社内で推奨される資格の取得費用は手当あり、社内研修は充実して

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

2.1

口コミ投稿日：2025年02月24日

成長・キャリア開発:研修はありますが、内容が伴っているかどうかはちょっと分からな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:資格をとることは可能合格をすれば受験料が返ってくるまた社内研

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、新卒でも中途でもojt教育や研修が豊富。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得や研修等はあるが、形骸化している。働きがい:スピード

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境機能材、品質保証/ 工場の管理職

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:社内公募、教育体系は重たい物あり。それをくりあしていくのは、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:やる気があれば、成長できる。環境や研修参加も確保できる。勉強

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回答者：男性/ 医薬品　品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:昇級のために用意された研修があるが、身になる研修は数える程し

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:そこそこの規模ですので各職務での基本的なスキルアップは可能で

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回答者：女性/ 事業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:社内でさまざまな研修を受けることができる。部署、上司によって

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:部署によるだろうが、自部署は毎年なんの資格を取りたいのかを報

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回答者：女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:部署異動がたまにあるので、その度に研修を受け直しますがその後

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:資格手当は豊富です。またキャリア研修もあることから、自己啓発

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月31日

成長・キャリア開発:TOEICの高得点による奨励金の点数が他社よりは低いが、金額

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回答者：男性/ 製造社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得するように通達される。対象者は有給休暇を

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回答者：女性/ 製造部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:資格取得や教育制度が充実していた。年2回くらいは研修に参加す

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回答者：男性/ 製造社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月25日

成長・キャリア開発:総合職ならキャリアに繋がるような成長ができると思う。働きがい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発

2.1

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:研修は充実していると感じる。ただ、職場環境が悪くすぐ辞める人

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、ビジネススキルを学ぶ機会が多いです。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:そこそこの資格取れば幾らかもらえます。研修は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:入社後、入社してからの研

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バイオ製品

3.5

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修は多い方で一つ一つしっかりした研修であった。同期の中も深

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回答者：男性/ プラスチックフイルムの生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:・特定の資格を取得すると手当がもらえる働きがい:・年齢関係な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得は推進しているが、あまり手当はてあてくない。働きがい

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回答者：男性/ 研究開発アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:特定の資格取得には20万円でる。しかし、業務に関係ない資格は

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:機会は設けられていると思うが、研修などは実業と乖離が大きく十

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エアバッグ事業部/ 製造

3.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:習熟制度もしっかりしていて分かりやすく教えて貰えます。働きが

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:TOEICの補助など。キャリア開発という意味ではほとんどでき

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:上に上がるには昇格試験や、公的資格を取らないといけないなどが

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:大きな会社のため、充実している。入社者研修はもちろん、技術系

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会社名	東洋紡株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.toyobo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２丁目２－８東洋紡ビル

従業員数	3320名
連結従業員数	9688名
設立年	1914年
資本金	51730百万円
代表者	楢原誠慈
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	637万円
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(570件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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