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回答者別の社員口コミ(東洋紡株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設備保全 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設備保全
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 30万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 30万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収給与の満足点・改善点:給与制度に満足はしていないです。年功序列の考えが給与の
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 30万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価は基本的に人事考課制度で決まっていると思います。その際上司と
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 30万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与は年2回支給されます。毎回労働組合が会社に賞与の支給を要求し、業績連動
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼専勤務は8:20〜16:45(休憩は12:00頃
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:社宅があります。社宅のメリットは会社から歩いて10分かからない距離にあ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日くらいですが、内訳として通常休日に分散休日
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
オフィス環境:オフィス環境はそこまで綺麗ではありません。生産現場の中にオフィスが
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 30万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与形態はまず、等級制度が社員と事業所社員とで2形態ある為、給与形態も
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の研修等は行かせてくれます。また、難易度が高
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性も多いですがベトナム人技能研修生が多いです。日本人の女性は
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 30万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:毎年、人事考課を行い自身と上司、マネージャーの3者で評価が付き、評価点
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