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回答者別の社員口コミ(株式会社日本触媒)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 エンジニアリング部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 エンジニアリング部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
仕事の裁量権:部署や上司意向によるが、人手は少ないので、どちらかといえば裁量権は
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
仕事を通して身につくスキル:組織として働いていく上での、調整能力や、関わる業務に
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
働きがいを感じるポイント:自らが主体的に動いて、設備の安定稼働や改善に繋げられた
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:制度はともかくして世間一般よりかは給与がもらえる点は良い。年
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:年功序列システムで大きな差は出ない。学歴で昇進スピードに差が
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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 8万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
賞与:7/5,12/5(休日の場合は次営業日)に2等分して支給される。春闘での結
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業というかんじ。年功序列からの脱却を図ろう
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、調整しずらい。最低限の有給を取り、消滅させてい
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:他社が真似しずらく、参入しずらい化学製品を扱っているので世界の需要が
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 20万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進昇格は大体学歴に沿った年功序列である。実力主義にしていきたい会社の
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:吸水性樹脂のシェアが大きく、市場も拡大している。またアクリル酸生産か
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性定着率が低い感
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
オフィス環境:川崎製造所の設備は全体的に古く、昭和感が残る。若手のモチベーション
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 20万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 137万円
給与制度:勤務地固定制度がある。現状の勤務地から転勤しないことを選択できるもので
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当はない。資格も一回目は会社が出してくれるが、それ以降
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:製造所には女性が少ないが、このご時世で女性を大切にしようという
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格手当は無い。補助あるが、使いにくく自腹で受験、勉強してい
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:縦割りのかんじはある。同じ会社なのでもっと交流あっ
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