回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
業績に応じて上長と面談し決められる
営業から店長、部長、役員という順番で決められていき最終額が決まる
内容は基本的に販売成績の割合が大きく、成績優秀社員はもちろん大きくなるが賞与は大きく変動しない
評価制度:
完全実力主義でやればやるほど成果がでるし評価もされる
年齢も何も関係ないのでがっついて本当にこれだけの給料が欲しいと思えば実現は可能
成績優秀者はすぐに店長に昇進するようになっており、インセンティブではなく固定給に代わる
営業の方が稼ぐことは可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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