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山里産業株式会社の業績・将来性・強み・弱み
2.9
103件
山里産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。山里産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山里産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月04日
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 国際/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:労働組合が有無は大きいと思います。当時はあまり有り難さを感じ...
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3.5
福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山3−1
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都足立区千住中居町19−10トップビル
メーカー・精密・医療機器
3.7
神奈川県相模原市中央区淵野辺2−2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】社内イベントや飲み会、サークル的活動を通...
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2.8
京都府城陽市平川中道表63−1
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都墨田区錦糸1−2−1アルカセントラル19F
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
2.8
神奈川県横浜市神奈川区栄町1−1KDX横浜ビル8F
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都文京区本郷3−23−13
メーカー・精密・医療機器
2.9
東京都千代田区西神田2−3−16
メーカー・精密・医療機器
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山里産業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
強みは顧客の数の多さ。競合他社の少なさ。
事業の弱み:
製品単価が安いせいで薄利多売でないとやっていけない点。
人材の定着率が低く入れ替えが多いため技術や知識の引き継ぎが上手くいっていない点。