2.9

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山里産業株式会社の平均年収は396万円、年収範囲は280～650万円です（19人の正社員の回答）。

山里産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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山里産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
396万円	280~650万円	19人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収	396万円
回答者の年収範囲	280~650万円
回答者数	19人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢45.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	319万円（平均年齢31.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢48.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	328万円	392万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

山里産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
残業は事前申請となっており、上司に残業内容の承認をとってから実施していました。手当は残業時間分を全額もらっていました。賞与は多い方だと思います。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は個人差がありますが数年に1度と思います。年に2回、面談があるのですが、仕事の姿勢や意欲、結果だけでなくプロセスも重視しているようで、評定書（評価基準）を用いて総合的に判断しているように思います。年功序列ではなく実力主義で評価されていたと思います。

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回答者：男性/ 技術開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	0万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年間の昇給は2千円程度、ボーナスは最近では年間4ヶ月分は出ている。また

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	3万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年功序列の「等級」次第。営業に関しては3等級スタートで、通常5年

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
392万円	24万円	3万円	98万円

年収	392万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	98万円

給与制度:昇給制度がととのっていない。年功序列で大体6年ごとに等級があがり、月給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	3万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列が大前提で年に1万ぐらいの昇給がある。等級が上がると多少は上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	3万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年功序列の「等級」次第。営業に関しては3等級スタートで、通常5年

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	3万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与の計算元となる基本給が低く、月収は手当で補っているため、月収の額面

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給に住宅補助が1万2000プラスされた額が月給となる。基本給は非常

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:普通です評価制度:一般的な評価制度と思います。　評価基準はよくわかりま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列である。年に一度面

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業績が良ければボーナスはよい、人件費は削りたい考え残業代はでます評価制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応上司との面談制度はありますが面談結果は人事評価に全く影響無いようで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は非常に安いです。給料に不満があって退職して行く人も多いです。また

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:競合他社に比べると比較的安いほうだと思う。昇給は1年に一度するが元々の

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏、冬の2回業績より個人目標の達成度合いが重視されます評価制度:

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
245万円	20万円	0万円	0万円

年収	245万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員になっても賞与がない

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回答者：女性/ 国際/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事ができる方はそれなりに

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山里産業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給に住宅補助が1万2000プラスされた額が月給となる。基本給は非常

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山里産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

福利厚生:住宅補助はありますが、寮はありません。通勤手当は全額支給です。退職金も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

福利厚生:福利厚生は良い方だと思います。退職金は少ないので過度な期待は禁物です。

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エイブル株式会社の年収・給与

2.7

東京都新宿区西五軒町７−９

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:固定給＋歩合給です。主任や店長となると固定給が加算されますが... 続きを見る

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東京都港区赤坂２−７−７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都武蔵野市中町２−９−３２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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北海道旭川市豊岡２条４−４−１４

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京都府京都市南区久世築山町１４０

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回答者：男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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愛知県春日井市田楽町字更屋敷１４８５

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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大阪府大阪市北区天満１−２６−３ＯＳＧ本社ビル

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 家庭用

給与制度:給与はほとんど手当で構成されているので、賞与はほとんどもらえ... 続きを見る

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東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT本部

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東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ

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給与制度:給与についてはあまり不満はないが、昇給はあまり期待できない。... 続きを見る

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大阪府大阪市北区西天満４−３−１８ＭＦ西天満ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:普通より少しだけいいかな、でも、こんな給料じゃ正直しんどいか... 続きを見る

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会社名	山里産業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.yamari.co.jp
所在地	大阪府高槻市三島江１−５−４

従業員数	206名
設立年	1947年
資本金	70百万円
代表者	則武賢介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

山里産業株式会社の平均年収は396万円、年収範囲は280～650万円です（19人の正社員の回答）。

山里産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
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4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢35.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢45.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	319万円（平均年齢31.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	450万円（平均年齢48.0歳）

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