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パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部

4.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
成長・キャリア開発:
資格手当は特にありません。
研修は、パナソニックグループの研修のほか、希望すれば、外部の研修も受けることができます。

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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年11月18日
成長・キャリア開発:研修制度がととのっています。仕事を任されて実施できるので裁量
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年06月02日
成長・キャリア開発:所属部署、仕事の内容によってはキャリアが固定化される可能性が
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自ら成長するための研修を受ける機会は、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ソフトウェア開発に関する技術、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない 技術を伴う仕事なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】時間と品質レベルの狭間で組合の影響で時間を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】コンシューマ 技術課題がひと段落ついた
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