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パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円250~800万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢43.9歳）

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢43.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		650万円
（平均年齢57.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		590万円
（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		675万円
（平均年齢50.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		633万円
（平均年齢40.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
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その他
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部

4.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
年に一回の昇給と年２回のボーナス支給があります。
通勤手当、出張手当、転勤手当など充実していると思います。

評価制度:
年功序列の考え方はありません。
基本的に実力主義で、自己推薦で昇格試験を受けることができます。

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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
590万円 28万円 1万円 147万円
年収 590万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 147万円
給与制度:超勤手当、通勤手当（規定に寄る部分はあれど基本全額支給）、住宅補助（規
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口コミ投稿日：2021年11月18日

回答者： 男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:通勤手当があります。給与は高いほうだと思いますが、その分高い成果を求め
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:類似の会社と比較すると非常に給与水準は高かったと感じます。賞与はしっか
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：頑張っている人には、いい評価がきます。若くても成果をあげられる人は、高
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：勤続年数の長さは全く考慮されません。長く勤めている事に対してはまったく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】水準は高いと思うが、具体的な差はわ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は40
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額について】支
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パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部

4.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
福利厚生:福利厚生が充実しています。退職金は、企業型確定拠出年金で個人で運用する
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年06月02日
福利厚生:グループの直轄子会社なだけあって、充実しています。退職金はないですが、
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