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株式会社イモトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
若手社員も積極的に手を上げればやりたい事をさせて頂ける環境はあると思います。この業界自体の平均年齢が高いため、若手社員のフレッシュなアイディアを会社側は常に求めています。そこに答えられる若手社員は重宝されると思います。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に話しやすい環境ではあります。部署間でのコミュニケーションは積極的に取っており、特にセールスと営業事務は二人三脚で日々の業務を取り組んでいきます。他部署とも情報交換することも珍しくはありません。

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口コミ投稿日：2017年10月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年10月09日
企業文化・社風・組織体制：今の時代には珍しく営業職に関しては中途採用を全く行って
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口コミ投稿日：2017年10月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年10月09日
企業文化・社風・組織体制：社風は、温厚な人が多いのであたたかい印象です。悪い印象
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほとんどの社員が何かしらのスポーツを経験
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】固定給なので、売るという気持ち
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】発注ミスなどで誤って仕入れてしま
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】歩合があるわけでもないので、ギ
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