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日本リージャス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ タレントアクイジションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし
研修は場所によってあり、専門性が高い場所は研修はほぼないです。入社してすぐ結果を求められます。

働きがい:
裁量権が多いこと。結果を出していればすぐ認められるところ。

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:仕事の範囲幅は広いが人によっては成長できる環境が揃っている。
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回答者: 女性/ コミュニティアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
働きがい:各配属センターの月々のイベントの企画が自由にでき、お客様の反応を直に確
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。システムの変更が多いので、マニュアル
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:セールススキルは身につく、また業界/業種に垣根のない営業が可
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回答者: 男性/ エリアセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:セールスはいろいろな角度からプレッシャーをかけられるので、そ
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回答者: 男性/ Area manager/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:業界の老舗ではあるので、この業界の第一線をみてみたいならあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:様々な企業様がご入居されているので、お話をきくと興味深い。サービス業な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:研修は1週間で、ひたすら会社のオンラインビデオを見せさせられる。この
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:動画でビジネスマナーやクレーム対応、コンプライアンス、セール
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:一つの担当した企業が大きく成長して姿を見ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:業務の幅が広いため、事務・接客・営業サポートの経験ができます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:外資系でグルーバル感覚を常に感じられる。 英語を日常的に活用出来る環境。
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回答者: 女性/ 受付・秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
働きがい:入社前に自分なりのキャリアプラン、目標をもって入社できれば良いのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】サービス業界、または営業に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員を育てようとする研修は良く週末の休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗をする前に先輩、上司がサポートに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、社員の業務は業務規程にて細
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】解らないこと、質問には直属の上司がたま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】上記の点から若い人でないと、体力的には続かないと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】時間的な拘束が多いので、環境改善や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【経営陣との関わり】時折、半年に1回程度。日本支店の社長が抜き打ちで社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】ほとんどが成果重視。変な話、結果(数字)が良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社。過程はまった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】大企業から個人事業主まで多種多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】パフォーマンスがあれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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