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日本ヒューレット・パッカード合同会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本ヒューレット・パッカード合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2727件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ヒューレット・パッカード合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月29日

女性の働きやすさ:育休、産休を取って復帰される方もかなりいるのでとても働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

女性の働きやすさ:非常に配慮されていると思います。コロナ過以前から在宅勤務制度等

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社であると感じます。そのひとつの理由

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性がそもそも少ないので、女性に対しては周り

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリセールスエンジニアリング統括本部/ マネージャ

4.8

口コミ投稿日：2020年12月11日

女性の働きやすさ:育休も取りやすい。リモートワークが完全になってからはさらに働き

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回答者：女性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

女性の働きやすさ:育休などの手当の手厚さ。ワーキングマザーの多さがあり、働きやす

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回答者：男性/ サポートびあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:女性は育休もしっかり取れるので、働き

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:特に男女の差別はなくフ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性だからといって区別されることはない。男女平等に働けていると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：あくまでも希望ですが、会社に保育園(病時保育も含め)が有るとよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：自宅勤務、時短勤務も出来るので、働きやすいと思います。自宅勤の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍は比較的進んでいると感じます。ピープルマネージ

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:昨今のダイバーシティ、インクルージョンが言われてる世の中になる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：男性、女性関係ない。優秀な女性上司も多く多くのことを学べた一方

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

女性の働きやすさ:女性にとって良い会社だと思う。ただ、女性だからと甘えを自分で出

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回答者：女性/ 業務企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ポイントネクスト/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきた。リモートワークのため、女性は働きやす

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:実力主義で特に男女の区別はなく仕事が可能。女性でも徹夜して会社

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回答者：男性/ セールスオペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:バックオフィス系の部署には女性の方が多いところも多かったので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:はい女性の働き方を推進する部署

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回答者：男性/ PS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性のマネー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ワークライフバランスをとる、産休・育休

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:他の部署だが産休と育休を取って復帰している方も多いので働きやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性優位の場面があり、それを利用してる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月26日

女性の活躍・女性管理職：優先的に女性を活用するなど背策を実施しているようだ。社員

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

女性の働きやすさ:男女関係なく横一線で評価されるので、そういう意味では女性も働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】積極的に制度があり、男

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は少ない今後増えると思うけど体力的に難しいと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

女性の活躍・女性管理職：特にないが、経営者層に女性の登用がない気がする。働きやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

女性の活躍・女性管理職：わからない。当時はまだ女性管理職は周りにいなかった。課長

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:プロジェクトで女性も参画していたが特に男性と区別することなく、

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:こちらも会社として強く取り組んでいた印

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：特に見当たらないが、基本的に性別でオペレーションを変える事がな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：育児休暇が充実しているので、子供を産んで休んでいても復帰しやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育児休暇制度や時短勤務も充実していて女性にとっては、働きやすい

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会社名	日本ヒューレット・パッカード合同会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hpe.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２−２−１

従業員数	2608名
設立年	1963年
資本金	1000百万円
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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