Item: 岩倉印刷紙業株式会社
Rating: 2.8
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：必要のない内容の勉強会や、数年も経ち改善が必要な部分も、内容が変わっていない勉強会があります。休憩の時間を削って勉強会をするので時間がもったいなく感じます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：やりがいについては、人それぞれだと思うのですが働いていて、やりがいを持

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：入社時にはもちろんですが、昼休憩の三十分を使い安全講習や、フォークリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：誰でもできる作業であり、決められたノルマをこなしていない人が居ると自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】残業のつき方が違うと思います定時に上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見しにくい環境ですそもそも教育制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果です目標は決められたノルマ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談乗ってもらえる上司は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は一般社員の前には定例の挨拶等で年に３回位しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社歴が長く組織として老朽化しており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業職では入社時の研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】会社としては成果主義を強調しますが、組織とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業職でしたので基本的に日々の業務として他部署とは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】会社の雰囲気は社内社外向とも閉鎖的で各部門間での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仕事帰りの付き合いでの上司との飲み会は頻繁にあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】会社の展望とか具体的な拡販策とかは在職中にはまった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかというと失敗に関しては寛容な風土だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業は多くなく、だいたい決まった時間には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】一般社員の意見を聞く様な社風は無い。会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】高齢の人も多く人間関係が難しい会社であり、親身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】役職者は基本的に部下のマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量を与えられるのは遅い方だと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はありません。年始の新年会、年末の社内での

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗してもあまり怒られないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月16日

教育・研修：通信教育もあり、教育も先輩等に教えてもらいやすい環境です。結構丁寧に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】比較的、アットホームな雰囲気で、比較的自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社して最初の1ヶ月間は、生産の現場で一通りを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分が分からないことはなんでも聞きやすい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司、先輩、年輩の他部署の方々、など、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】営業職としての対人交渉力、印刷に関す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考えて、判断し、その結果で自分の納

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:実践型でみて聞いて学ぶと言っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：井の中の蛙というか…古参の老害者だけで「自分達は凄い仕事をしている！」

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三光産業株式会社

2.6

東京都渋谷区神宮前３−４２−６

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働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】役に立って入るとい... 続きを見る

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会社名	岩倉印刷紙業株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.ip-c.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区東上町２−２５

従業員数	160名
設立年	1933年
資本金	50百万円
代表者	岩倉大介
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(611件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2315件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3201件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(508件)

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