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株式会社TAIYOの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用はしている。
有給休暇も自由に取る事ができる風潮だが、とにかく人が少ないので、他の人に負荷が偏る。客先からの問い合わせは担当の個人メールアドレスではなく、共通アドレスで受けるように促しているので、過去と比べると休暇中に仕事が全て滞ることは少なくなっている。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:理系企業のため、男性がほとんどを占めています。しかし、親会社の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は少しすつであるが、増えてきていると思います。育休、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:働く部門にもよると思います。Parker社としては多様性を受け
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:製造業ということもあり、女性社員は非常にすくない。管理部門であ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性の活用に積極
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思いますが、業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:やる気あえあれば男女差は全く無いと言っても過言ではない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:正社員の権利は完璧。産休を2回使ったツワモノもいる。この制度を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:諸外国の女性上司にも触れたことがあるが、日本の女性マネー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:まあまあ。産休等もと
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:管理者やってるかた全て男性でしたし、女性も少ない会社でした。休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】多分ない。社員になれてさえいれば出産休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性以前に社員が活躍で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】工場には更衣室も無い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】それなりに多い。望めば出世も充分可能。
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3.4
京都府相楽郡精華町光台1−7けいはんなプラザ9F
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。パートをするには非常に環境が整っていま... 続きを見る
3.1
愛知県安城市桜井町稲荷西38
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:産休ほか各種の福利厚生が手厚くされている、と感じられます。... 続きを見る
2.9
愛知県大府市北崎町清水1−3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は1割くらいだから存在だけで重宝される会社としては女... 続きを見る
2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル3F
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4−16−40
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2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 熊本/ 一般
女性の働きやすさ:結婚、出産しても働きやすい環境にあると思います。... 続きを見る
3.2
東京都港区高輪2−19−19
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:工場では女性も働いている人は多かったので工場の方は働きやすい... 続きを見る
3.4
高知県高知市布師田3948−1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすいように思われる。メーカーの割には、女性社員... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内3−1−1帝劇ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休制度は充実しています。「くるみんマーク」を取得して... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区京町堀1−12−20
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回答者: 回答なし/ スタッフ系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職およびリーダー職はそれなりにいる。結果を見て判断... 続きを見る

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