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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があり、夏と冬の一時金以外に最高で4回のインセンティ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:福利厚生については、特に有利な点はない。特段の特徴もなく、手厚いわけで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
評価・昇給制度:昇給は年一回だと思います。本社の人事の方が来社されて、業績を残し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:親会社の完全子会社化してから、利益率も改善しており、事業も安定してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後しばらくは良くも悪くも歴史のある良い会社だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:理系企業のため、男性がほとんどを占めています。しかし、親会社の
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
521万円 32万円 0万円 130万円
年収 521万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:プレッシャーの割に給与は高いとは言えないのではないか。評価制度:会社の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は少しすつであるが、増えてきていると思います。育休、
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が米国にあるので、積極的な会社成長できる会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:経営陣のほとんどが社外から登用されており、プロパーの役員は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:転勤者には家賃補助がある。オフィス環境:毎日は出社する事はなく、出社時
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:半導体製造装置、油圧機器、空圧機器、マイクロエレクトロニクスなど事業
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:個人成果は関係なく集団成果で評価される。外資系親会社から経営層に人が配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社の構成は、親会社の命令伝えるヘッドクォーターと、金
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:会社独自のインセンティブもあり、手当はそれなりであった。評価制度:年功
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:管理者やってるかた全て男性でしたし、女性も少ない会社でした。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上重視、利益重視などの方針が数年単位で急に変わ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:本社のオフィスはキレイで働きやすい。工場は古い建物が多いが、ここ最近は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:やる気あえあれば男女差は全く無いと言っても過言ではない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ひたすら人が減っていくので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】やはり、一番は顧客満足を目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】事業部毎の成果。評価基準としてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は極端に少ないが、ほぼすべての案件のリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:したいことがあればほぼ自由に動けると思いますが、膨らませた風船を萎ませ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:製造業ということもあり、女性社員は非常にすくない。管理部門であ
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職の給料は年俸制ですが、頑張ろうが頑張るまいが一切変化が無く、前年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:理念と実態が著しく乖離しているように思える。この会社(子会社)の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
オフィス環境:工場は耐震基準を満たしていない。上層部や一部のスタッフのみが本社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】油圧機器はシェアもあり、業界的に大きな成長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】会社自体は居心地は悪くは無いが、仕事量の関係でサポ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
ダイバーシティ・多様性:外資親会社のため多様性には気を遣っていますので女性の管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】実務(半導体製造や装置)に関する知識
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤はあり得ないのでは無いかと思う。部署に
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果によってボーナス、昇給が変わりますが、成果の評価方法の公平性は非常
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:事業部間格差が大きいのかは判らないが、自分のいる部署は平均1
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