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総合商研株式会社の成長・働きがいの口コミページです。総合商研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを250件掲載中。エンゲージ会社の評判は、総合商研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:
印刷会社といえど色々なことに取り組んでいる会社だと思う。
そのため、色々な仕事を経験することができ、自分のスキル向上につながっている。また女性でも昇進しやすく、責任のある業務をある程度任せてくれるため、大変な部分ももちろんあるが、成長につながったと感じる。

働きがい:
入社してから同じ事をずっとやるのではなく、経験を活かして新しい業務にも挑戦させてもらえる環境だったし、新人にも仕事を任せてくれるのでやりがいは感じた。また、サポートもしてくれたので安心感はある。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:新人研修と幹部候補研修はある。それ以外の人は自分でやるしかな

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:研修は1年ほど各部署を経験して始まります。制作部ではデザイン

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:新人研修とかはあるようだ、ただし工場は研

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

成長・キャリア開発：この会社に限らないかもしれませんが、キャリア開発は自分で目標

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

働きがい：大企業ではないわりに、業務が多岐にわたっているのでチラシ制作からフリー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：実情は営業はベテランも行きたがらない飛び込みの案件などを新人にあてが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：新卒社員には一週間程度の研修期間を設けるなど社員教育に熱心な会社だと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：制作はあってないような『売り上げ』目標が役職者関係なく均一金額設定され

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分のことをしか考えていない人がほとんどです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】広告、出版系の経験者は即戦力と

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】作業の速さ重視のため、前期の後半からシ

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:スキルアップはできないです。日々の業務をこなすのが精いっぱい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

働きがい：「お客さんからの相談ごとには、とりあえずできると言ってこい」「絶対に断

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

働きがい：できることが多すぎて全体的に浅い知識しか持てないです（自分だけかもしれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目標というよりも会社がいろいろな事業を進

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特に無し。新入社員は最初に研修があるが、そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】時々ありましたが、個人で担当の部署に問い合

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:なし。会社側ではスキルアップを求めるが資格や講習などの補助的

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 九州支社/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

働きがい:もちろん責任はともなうが、新しい事にチャレンジ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない会社です。1つのミスで査定が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】比較的自由に営業活動は出来る売上で成果を出さなければ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】私はありま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践中心でした。分

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会はありました。が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】特になかった。ただ、今までにな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】1人いました。発想が柔軟でい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じなかった。人の悪いとこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】一部の上司に好かれた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】私は裁量を与えられていたので自由度は高か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果、要望は高いが、全ては創業者の意向次第なので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員は徹夜、残業ばかりで嫌気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートはあったが、最後まで面倒を見てくれる上司は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】三十代年長者は辞め

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会社名	総合商研株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.shouken.co.jp/
所在地	北海道札幌市東区東苗穂２条３−４−４８

従業員数	351名
連結従業員数	392名
設立年	1969年
資本金	412百万円
代表者	小林直弘
決算月	7月
上場年	2001年
平均年収	413万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(611件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2310件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3201件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(501件)

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