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総合商研株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 校正・制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 265000万円 35000万円 200000万円
年収 360万円
月給(総額) 265000万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 200000万円
給与制度:
評価が給与面にも反映いただけましたが、独自の評価システムの評価項目にある「売上」「時間単価」目標の達成率については、部署により、業務の内容や量、時間的都合で達成できないことが多く、その点は評価が難しい点なのかな、と感じました。
しかし個人で売上にならない仕事を割り振られている人には、その分違う点で考慮して面談で評価を伝えていたので、独自システムだけに頼らず個人を見てくれる会社だと感じました。
賞与も同上のシステムを使用して評価していますが、売上やその他成果で大きな活躍を示さないと1カ月分以上にはならないので、平均して他社より低めと思います。

評価制度:
1、2年置きで段階的に昇格していく方もいたので、与えられた課題に対する姿勢次第で自身を延ばせる社風と思います。

回答者: 女性/ 校正・制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、年齢や性別関係なく活躍できる会社です。本人の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:完全内製化を目指しているので、外注しなくてよい。事業の弱み:印刷業や
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:印刷会社といえど色々なことに取り組んでいる会社だと思う。その
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが私の部署は比較的人間関係もよく、何か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:全員ではないかもしれませんが社員も株を持てます。退職金はありません。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:新人研修と幹部候補研修はある。それ以外の人は自分でやるしかな
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業展望:年賀状印刷業務がこの会社の主力だが、時代の流れ的にも新しい利益の出る事
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性も活躍する会社だと思う。役職につく女性も多いし、産休を活用
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多い。土曜日出勤が月に一回ほどある。完全週休2
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:この会社に限らないかもしれませんが、キャリア開発は自分で目標
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:大企業ではないわりに、業務が多岐にわたっているのでチラシ制作からフリー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】引き継ぎなどは一切なく、ほぼ丸投げ状態です。仕事の予定
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】前期の後半よりランクが細分化され上がりやすくしたと行
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にミスもしていないし、遅刻もなく、意味わからず下げられたまま。前期の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務シフト制が導入され、仕事量によって3時間勤務や10時間勤
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の取得はそれなりの理由がなければ取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】40何時間か残業は業務手当として組み込まれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】シフトが2ヶ月も前に作成する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:制作はあってないような『売り上げ』目標が役職者関係なく均一金額設定され
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北海道本社のせいか、ベース給与は低い。入社時の基本給が低く、低い基本給
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応、年々上げているが、基本が寸志だった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】作業時間は任されているが、内容よりも”売り上げ”数字が評
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:北海道本社だけあって、つい最近まで「燃料手当」制度があり、北海道の世帯
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実力があっても媚びることができ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分のことをしか考えていない人がほとんどです。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との垣根は個人によりけりで低い人もいれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:子会社が増え、ワンフロアのオフィスが細分化されたことで、休憩できる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:リストラしない企業文化(?)なので、その点は心配していない。派遣、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーによる。第一土曜は全体朝礼の為、出勤日。繁忙期
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】作業の速さ重視のため、前期の後半からシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】前期の後半よりシフト制となり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支社は垣根は低めで話しやすいように思う。本社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】先方の都合もあるが、『じっくり作り込みたい』『サクッと終
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案ならば誰てもしやすいように感じる
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