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株式会社ヨークベニマルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在はトップダウンが激しくなっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを出しても本部の指示が優先され、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】コーチング研修や、修養
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。というよりもみ消される。たとえ現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】狂牛病の影響で牛肉の売り上げが著しく下がった時。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】本部50代がイニシアチブをとり、使われるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】生鮮担当(鮮魚・精肉)は一生ものの調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの評価重視 現場裁量での数値改善は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】目標の売上を上げ、利益を残したときは達成感を得られる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】良くも悪くも隔たりはない。 正社員でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は活発。在店時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が基本。一人では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司による。 話は聞い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】昔は予算達成のインセンティブがあったが、経費
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】本部からのトップダウンが年々きつくなっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。数字が良ければ本部の手柄。悪ければ店の責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量は本部95%店5%。自由度は低い。店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】震災時に店頭営業していた時、お客様に「ありがと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。年々トップダウン傾向が強くなり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】人材不足の為、異動は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分の考えた売場・商品で数字が上がった時。 長時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用は即現場に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】店長による。人員不足のため、部門を越えた大部屋化を推
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。毎年本部の事例発表の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】生鮮ならば、知識・技術は身に付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】店舗によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用で入社したので最初、新入社員研修を4泊5日で猪苗代のホテルで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:新入社員教育のためのトレーニングセンターがあるが、パートで入る人たち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月26日
教育・研修:トレーニングセンターを建てて、新入社員の教育を徹底して行っている。現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかにチーフだった私が作成してました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いです。何をするのにも書類を手書きで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事も、チームの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残業や仕事量の多さとし、指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりないです。たまに忙しくなれば、店長、副店長、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務内容では、たまにありますが一言二言くら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【達成感の大きさ】人によりますが、お客様からのお褒めの声が一... 続きを見る

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