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片岡物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PAB 製造

4.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:
私の職場ではみんな仲が良く仕事しやすかったです。上司もたまにしか現場に来ないです。

ダイバーシティ・多様性:
私が働いてる店舗は女性しかいないです。本社勤務の方は男女共にいるとおもいます。

回答者: 男性/ 物流部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:常に強みを発揮できる商品開発を継続するなどチャレンジ精神は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する気風あり。オーナー企業独特の雰囲気はあ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:食品会社なので、温厚でフレンドリーな人は多いが、とがった人
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:社風は良いと思う。全体的に常識あるきちんとした人が多い。差
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2.9
東京都品川区南大井6−16−19大森MHビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各々責任感をしっかり保ち良い緊張感の中で仕事が出来るため、明... 続きを見る
2.4
宮城県仙台市青葉区本町1−3−21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島営業所/ 係長
企業カルチャー・社風:営業所ごとに全く違うので、配属になる先によって良いところもあ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、風通しは良かったと思います。... 続きを見る
3.1
東京都港区南青山3−13−18南青山313
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い女性が大半のため雰囲気は良いし風通しは良い。組織体制・コ... 続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡粕屋町戸原828−2
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があって元気があればどんな人でも歓迎される感じです。組... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3−20−1ロッテ本社ビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系大学の雰囲気組織体制・コミュニケーション:メールでの... 続きを見る
3.1
大分県大分市三川新町1−1−45
飲食・フード
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほとんどがマネジメントしてる店にいる限り... 続きを見る
3.0
大阪府茨木市美沢町15−30
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】雇用形態は、社員ではなく個人事業主ではあるが、... 続きを見る
3.3
埼玉県戸田市美女木北2−11−12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:劣悪な労働環境の中、新卒採用も多いので同期では仕事のつらさを... 続きを見る
3.5
東京都江東区永代2−37−28澁澤シティプレイス永代2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:割合としては低いが、海外の方も働かれていて、且つ、海外の関係... 続きを見る

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