口コミ265件
年収・給与45件
求人17件
フォロー数73人

株式会社キッツの平均年収は514万円、年収範囲は280～950万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社キッツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

株式会社キッツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
514万円	280~950万円	47人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	514万円
回答者の年収範囲	280~950万円
回答者数	47人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	505万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	494万円（平均年齢31.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	453万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	441万円	750万円	21人
30~34歳	495万円	600万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社キッツの口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
手当は薄い。資格取得時の賞金は若干あるが、持っているからと言って割り増しがあるわけではない。
職長手当はあるが、割に合っていないと聞く。大手企業と勘違いして昇格試験制度をとっているが、現状に
あっていない体制の為に部下の方が等級が高いという逆転現象が起きていて、社員のモチベーションが
全体的に上がっていない。賞与は最低が決まっているので、もらえればいい、という人にはお勧め。

評価制度:
第3者機関の論文評価がメイン。昨年度と同じ内容で提出しても合格する人がいたり、
上長判断の推薦があって完全不合格でも合格になる人もいる。
昇格するには技術を身に着けるより手もみと論文をマスターすれば昇格の可能性大。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業部/ 所長

4.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	10万円	100万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は昇格すれば製造業としては非常に高いが、昇格しないと給料が上がらな

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回答者：男性/ 品質改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鋳造/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新入社員の場合は一年間研修があるため、2年目になっても評価がないため昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:典型的な日本企業の年功序列制です。働きぶりとほぼ関係なくある程度の年齢

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給と賞与は評価によって上がり幅が異なる。ただ、評価は部署によってばら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列のため、年次が上がれば並くらいは貰える。総合職で転勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	3万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一度で5000円程度。賞与は年間で約4か月。コロナ禍であって

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回答者：男性/ バルブメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給については年一回の実力評価の機会があり、上司からの評価が点数化され

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
368万円	24万円	2万円	80万円

年収	368万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:完全な年功序列になります。毎年必ず昇給がありますが数千円程度になります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な製造業と同じような給与体系だと思います。新卒で入社した場合ほぼ

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は2.5ヶ月程度。給与は仕事内容の割に多い。評価制度:形上は実力評

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本給の伸びは、管理職に上がるまでは魅力に乏しいが、不況に強く業績は安

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手のうちはそこそこ貰えると思いますがそこからの伸びはいまいちかもしれ

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:メーカーとしては可もなく不可もなくといった金額と感じた。評価制度:年功

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回答者：回答なし/ せいぞーきそ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
255万円	25万円	0万円	30万円

年収	255万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:初年度(4-12、賞与初回1/4期分のみ)のため低く見えるが別に普通、

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回答者：男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主事

2.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇給・賞与は極めて典型的な日本企業の方式です。ただし、賞与は3月・９月

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回答者：男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主事

2.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

評価制度:基準はいかにバルブをしっているか、もしくは、勤続年数であると思う。バル

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	32万円	28万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は職級テーブルベース。高くはないが、平均的な成果を出せていれば問題

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
368万円	24万円	2万円	80万円

年収	368万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:完全なる年功序列になります。例えどれだけ努力しても年次による年収は殆ど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当は厚いと感じる。評価制度:

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回答者：男性/ 加工オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期ごと立てた目標のクリア度合いでボーナスのポイントが決まってくるが、

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト営業所

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与年2回、昇給は年1回です。賞与は年度によってばらつきがありますが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は低いが賞与は年4.2〜5.5ヶ月分くらい出るので比較的多いと感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年の昇給がある。賞与は労働組合との協定で最低額は保証されている。ビジ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特徴はとくにない。手当がすくないぐらい評価制度:部署によって評価の差が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	4万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:部署によって、上司によって評価が違い給与や賞与の面で差が出るのは納得い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が一定以上なら昇格試験を受ける資格が与えられるとしているが、実際は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造業としてはそれなりに良いと思う。賞与もしっかり出るし、社員への還元

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年、若年層を主に対象とした給与ダウンが発生した。住宅手当にあたってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新しい取り組みを始めた。これまでよりも、個人で注力したことをPRできる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合が存在しているため、ひとまずの抑止力は存在している。ただかなり形骸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司によると思う。基本的にはある程度まで社歴に応じて昇格試験を順番に受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入の出だしはいいが昇格試験は受験者のほとんどが合格せず足踏みするため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間を考えると物足りない。自分の時間をかなり奪われる会社なので、も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2018年より転勤ありと転勤なしのコースが分かれた。この2コース間には

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株式会社キッツの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:住宅補助は上限4万まで支給あり。（条件あり）社員持ち株会や退職金など一

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

福利厚生:持ち株会あり、キャッシュバックは多いです。株なのでもちろん損得はあるが

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メーカー・機械

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給あり（わずか）... 続きを見る

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エヌエイチサービス株式会社の年収・給与

2.1

東京都江東区東陽５−２９−１７東陽パークビル２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:365日、24時間トラブル対応の宿直があり、夜間や雨天時の作... 続きを見る

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株式会社フナミズ刃型製版の年収・給与

3.4

埼玉県朝霞市栄町４−５−２４

メーカー・機械

回答者：女性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:評価制度の項目に沿って面談をするが、部署ごとの売り上げ等、個... 続きを見る

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ホンダエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.7

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台６−１

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:景気の動向により、突然の雇い止めが発生する可能性がある。また... 続きを見る

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株式会社関東製作所の年収・給与

3.6

東京都江東区森下５−１８−１３

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業績は悪くないのでボーナスもちゃんと出た。実績を上げている人... 続きを見る

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株式会社不二工機の年収・給与

3.1

東京都世田谷区等ー力７−１７−２４

メーカー・機械

回答者：男性/ 給料が安いため/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ボーナスは6ヶ月くらいは出ていました。給与面では、平均以上の... 続きを見る

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会社名	株式会社キッツ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kitz.co.jp
所在地	東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング５Ｆ

従業員数	1422名
連結従業員数	5060名
設立年	1951年
資本金	21207百万円
代表者	河野誠
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	634万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キッツの平均年収は514万円、年収範囲は280～950万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社キッツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	538万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	505万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	494万円（平均年齢31.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	453万円（平均年齢38.3歳）

株式会社キッツの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社キッツの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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