回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 志木営業所/ 所長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 40万円 | 0万円 | 270万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 270万円 |
成果主義の為、売上に応じて賞与の金額が変わります
数年前から若手社員や、実績の少ない営業員に対しての最低支給額があがってきているので業界の中では年収は悪くないと思っています
その分、実績をあげても支給額の上限があると感じる部分もあります
評価制度:
出世に対してはタイミングもありますが、実力主義、成果に応じてかと思います
ただ出世をしても給与が大きく増えることはなく、責任や仕事が大幅に増える割に裁量は少ないので不満に感じる部分も大きいです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
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