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小池酸素工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円250~650万円28

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数28

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
619万円
(平均年齢38.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円496万円10

年収分布

(人)
(万円)

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小池酸素工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年に1回あり。
ボーナスは年に2回あり。
各種手当などは比較的充実しているが、特別多くはないです。
営業手当、転勤手当など。

評価制度:
会社の方針としては、実力主義による評価を進めてはいるが、まだ年功序列な点も残っています。

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 6万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:世の中の平均程度の給与水準だと思う。毎年の昇給幅が少なく年/数千円程し
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の成績による。会社の成績が悪い場合は少ないし良い場合は高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 95万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与はあまり高くないが、営業手当があり、住宅補助もあるので家計が赤字に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 450万円 30万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内の評価制度により、一般職の特に若手は結果より行動を重視で評価されま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:妙な新人事制度が事後的に組合に報告され内容は一方的。手当は食事手当、家
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支社

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列で賃金が決まるが、毎年一回の昇給がある。また、基本的に必要とみ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列となっており、管理職にならなければ大きく年収は上がら
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1950万円 121万円 0万円 487万円
年収 1950万円
月給(総額) 121万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 487万円
給与制度:給与制度改定を行い、実力主義的な傾向が強まった。一般的に言って、社員に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低くないですが、賞与は少ないと思います。2019年に一度給料制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給額は極めて少ない。評価制度:年功序列
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部人事総務グループ/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標設定の達成状況に応じた、昇格、昇給制度。年収は評価達成状況に応じて
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回答者: 男性/ 支店、営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業に対しては、一律して営業手当(固定残業代)が6万円支払われるため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列を基本とした旧態依然とした給与体系であるため、社歴を重ねること
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 財務・経理、経営企画室/ 執行役員 財務・経理担当部長兼経営企画室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 --万円 --万円 --万円
年収 1900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんと制度化された給与制度の下、期初の目標設定、期中の行動評価、期を
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:基本給は決して高くはない。中の下。賞与は年3ヶ月程度しか出ないので期待
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:今はわからないがみなし残業として手当があり残業代がなかった。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面上は高めだが、残業が営業手当という形で固定で、実際の労働時間は手当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は少ない、手当は多い部分もあるが比較的平均評価制度:良くも悪くも何
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 営業部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:努力した分、成果が見え、少し遅れる傾向にあるが数年後は確実に上昇する。
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小池酸素工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金があり、年数×10万円オフィス環境:千葉県緑区で工場があり、かな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮は一部ある。退職金制度あり。オフィス環境:本社以
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3.1
愛知県豊明市栄町南館3−16
メーカー・機械
回答者: 男性/ わかりません/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:日本の同業他社と比較してトップシェアを誇っている会社である程... 続きを見る
2.7
東京都品川区南大井6−22−7大森ベルポートE館5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:等級ごとに基準が決まっており分かりやすい。上限頭打ちになると... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野5−1−5日新上野ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度、賞与は2回6,12月にあります。通勤手当:工... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4−16−40
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給与制度:インセンティブという形では入ってこず、国内営業部の業績によっ... 続きを見る
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給与水準:良くもなく悪くもなく。残業がつかないと厳しい。住宅手当や家族... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区東川崎町1−1−3神戸クリスタルタワー
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3.6
大阪府大阪市平野区加美北3−8−16
メーカー・機械
3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は並みの会社と同じく、賞与は労働組合と会社の経営陣との... 続きを見る
3.4
大阪府和泉市テクノステージ3−10−10
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給与制度:賞与を年に3回頂くことができます。上半期下半期と個人個人で目... 続きを見る
3.5
静岡県磐田市西貝塚3622−8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業などもちゃんと出ます。評価制度:評価基準は管理職の判断に... 続きを見る

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