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株式会社ジャノメの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
114件
株式会社ジャノメの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャノメで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャノメへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月17日
口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当係長
3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 女性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.0
東京都荒川区西日暮里5−3−14FSビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古さと新しさが同居しているが最近はハラスメントや安全に対して...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 回路設計技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内、隣の席の人とのちょっとした打ち合わせも、web会議が...
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3.0
大阪府茨木市彩都はなだ2−1−2
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術を大切にし、常に改善を求めている。チャレンジすることに臆...
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2.9
神奈川県藤沢市桐原町8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で新しい風を取り入れることはあまりしない風...
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋3−3−5
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:伝統な製造業でして、ちょっと古い感じはしますがしっかりされて...
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3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ CADエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スキルアップに対しては会社が支援してくれるので向上心があるメ...
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3.3
山梨県中巨摩郡昭和町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務が順調であれば、自由に休憩が取れるため、その点は体的に休...
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2.9
東京都渋谷区東2−23−3タゴシンビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質から抜け出せない。よく言えば安定しているが、停...
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3.2
大阪府堺市南区高尾2−500−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一つの作業を行うときに、一つの課の社員だけで作業を行うことは...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れてると思います。上長、...
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株式会社ジャノメの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若手にも仕事を任せることは多いと思う。若手にやる気があるかどうかは疑問だが。風通しについては何とも言えない。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいが、それがどの程度役になっているかは疑問な気がする。
ダイバーシティ・多様性:
人事部は色々と活動を行っているが、企業の競争力につながっているかは分からない。