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RSエナジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
643万円250~1050万円15

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収643万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数15

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
767万円
(平均年齢41.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢20.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(90件)

RSエナジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:統合後に新事務所になる為、場所が不安。エレベーターが遅く時間がかかる。夏休みやクリスマスは、観光客で賑わう為、電車が混む。

RSエナジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:労働時間は基本的に7.5時間で、コアタイムあり。繁忙期に合わせてフレックスタイムを活用することも可能で、ワークライフバランスは整えやすい。残業も基本的に申請しやすい雰囲気があり、自身のペースで仕事をしやすい。労働組合と会社側の関係も良好であり、こうした制度を浸透、活用させやすいように働きかけた結果だと考える。合併によって組合員の数が減り、過半数を占めることができないため、今後に関しては若干のふあんがある

RSエナジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:外国資本が入っていたためか、意見を言うことを求められる。ビジネスマナーに沿っていれば服装も自由である。

RSエナジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:現在の職務は、大型外航タンカーの一等航海士経験および外航船の船長の経験が必要であり、日本ではこのような経験を持つ女性はまだ存在しない。

RSエナジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:巨大船の特に低即時の操船技倆は確実に上がった。また、係留索を巻き込むウィンチドラムの回転の状態を見て船速を0.1ノット単位で推測する技術は、日本では誰も持ち合わせていない。

RSエナジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:何もしなくても給料がもらえる。裁量はほとんどない。経営陣の興味があるビジネスをやっていればそれだけで評価される。

RSエナジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に6ヶ月以上を毎年支給される。前年度の評価によって大きな幅をもたせているものの、ほとんどは一つ上の評価、または、並の評価に落ち着く。出張手当に関しては合併によって若干支給されにくくなった。家賃手当は手厚く、どの地域で勤務になっても家に不自由することは一切ない。子供手当についても同じく手厚く、他社では聞いたことがないほど支給される。管理職になると一切支給されなくなるため、なりたてには厳しいとの噂も。