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株式会社スガテックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 工事責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
昭和の会社。管理者が休まない。したがって下も自ずと休みづらい雰囲気にはなっている。
朝もサービス早出は当たり前。職人さん達の朝が早いのもあるが定時の45分前には自席にはついている。

多様な働き方支援:
リモートワークはありえない
時短勤務も許可される人と許可されない人がいる。
副業はおそらく禁止

回答者: 男性/ 設計科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 7:30~17:00お昼休み 12:00~13:0
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:まあまあいい。特なら問題はない。ただ、役職がつくと休日出勤を
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回答者: 男性/ ベルト整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベルト整備部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みでカレンダー通りなのはいいと思います。で
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回答者: 男性/ 工事系事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は支店によって異なるが、調整はしやすいと思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。一方で休暇取得はしやすく、個人の業務調整がで
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回答者: 男性/ WR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:上司によると思うが取りやすい。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間がかなり違う。施行部署は繁忙期と閑散期の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
多様な働き方支援:働き方に関して融通は効かない。フレックス制度もなければリモート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日の出勤は月次の時期以外はない。事務員はカレンダー通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業代が管理職以外はでる。今のところ満額もらっているので、問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:現場の人は客先を優先する為仕方ないが、他部署から命令口調で休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:有給は部署によって使いやすい。現場の人は工事スケジュールに左右
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:管理職の出勤は多い気がする。そのため、振り替えて休む人が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。80時間を超えなければとりあえずokという認識。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まったく無し。これでは離職率が高くなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】まったくないと言えます。モチベーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員のモチベーションを上げる階層別研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本社の役員の体質改善。本社のオフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:祝日があった週の土曜日は出勤日となることが多い。その土曜日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:有給取得率を上げるために、土日祝だった休みが、祝日の発生した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】土曜出勤を設定されている日が年に数回あり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】1日などの短期であれば割と好きな日程で取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:入社して最初から15日の年次有給休暇がもらえますが、やはり裏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:朝は無駄に1時間早く出勤することを強要されます。もちろん早出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業をすれば生きていくだけの給料はもらえます。ただ60時間以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:年に5回ほど土曜日に出勤日が有るので有休が唯一使えますがその
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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