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株式会社共栄商事のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社共栄商事の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年02月06日
  • 営業職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年12月17日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月20日
  • その他 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年07月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月18日
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株式会社共栄商事の職種別口コミ（47件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（47件）

株式会社共栄商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月06日
福利厚生:
福利厚生は最低限のもののみ、住宅手当はなく退職金は3年働くとあるが、若手が残らないため退職金を貰うとしても雀の涙程度。
家賃補助は無くなり、今後ともでるとも思えない。

オフィス環境:
会議室は換気の悪い部屋が2つ、立地は良さそうに見えて実はそうでもない。
社内にカフェとかはないが周りのご飯屋も都内のため安くは無い

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株式会社共栄商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤については、よほどの事がない限りはない。ただ、メンテナンス作業等で土日に出勤する場合は、必ず代休は取れる。
勤務時間については、そんなに仕事が忙しくなければ18時〜19時の間には退社出来る。

多様な働き方支援:
以前はリモートワークをしていたが、ある部門を残しリモートワークシステムの契約を切ったので100%出社。

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株式会社共栄商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制：終業後の週に2～3回会社内での宴会を大切にしているアットホームな会社。お偉いさんに取り入れば仲間にいれてもらえ、少なくとも評価も下がらないはず。残業している社員を他所に飲み会に参加できる人、上層部とコミュニケーションを大切にしたい人にはもってこい
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株式会社共栄商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:
女性は総務、営業事務、企画部門への配属がほとんど。営業事務や総務は、就業のチャイムがなればすぐに退社出来る。ただし、朝に営業の電話拭き、朝と15時にお茶だし（コロナ禍であっても）があり、時代に取り残されている。

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株式会社共栄商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
成長・キャリア開発:
営業職の場合であれば、ルート営業を通じて下請けから上流の職種の人との関わりがありそれを通じて自分の仕事以上に知識や現場での体験ができます。また実作業もあるため手を動かして物を学ぶ機会もあるため商品やそれまでの過程を知る機会は多いため、学ぶことができます。
研修についてはOJTのため基本は先輩について現場を見て学んでいくため自分で現場を見て学ぶ力や努力が必要です。営業にマニュアルはあまりないため自分の好きなようにお客様を口説いて商品の発注を狙います。資格については会社から取るように強要とかはありませんが、学びたいものがあれば総務などに申請すれば参考書や試験の費用はでるものもありますが、あまり活用してる人はみないのが現実です

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株式会社共栄商事の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まともな評価体制と給与があると期待していたが実際はそうではなかった。

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株式会社共栄商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
事業での社会貢献：毎年新製品が発売する稀有な会社。商品として新しいものを取り入れようとする体制があるものの、会社の方針や教育体制を新しくしようとしないため若手へのバトンが渡せてない。それを全て引き継ぐ側の責任とするため、今後の企業としての成長に不安を覚える。しかし製品ラインナップは多いので色々な提案はできると思われる。
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株式会社共栄商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列ですが若いうちから努力をアピールし成果を上げておけば後々甘い密が吸える。しかし下の人間が上の人間を追い越すのはあまり好ましく思ってない。戦力として育つのは許せても追い越しは禁止のイメージ。経営陣も下の人間が追い越すような昇進などの評価はしない。上の人間をたてる事が基本で初めて昇進がみえてくる。
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