回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年功序列ですが若いうちから努力をアピールし成果を上げておけば後々甘い密が吸える。しかし下の人間が上の人間を追い越すのはあまり好ましく思ってない。戦力として育つのは許せても追い越しは禁止のイメージ。経営陣も下の人間が追い越すような昇進などの評価はしない。上の人間をたてる事が基本で初めて昇進がみえてくる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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