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伊藤忠マシンテクノス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤忠マシンテクノス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤忠マシンテクノス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:
自分の裁量（責任）で挑戦しようすることは可能。しかし、全てリスク管理部門への申請と承認が必要となる。かなり保守的なため挑戦的な企画は通らない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、自分で積極的にしないと基本的にはない。
上司は近くに座っているので、声かけはしやすいと思う。
しかし、何かを変化、新規で物事を始めるには至難。

ダイバーシティ・多様性:
国内事務所は、営業7割程度は男、事務は全て女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:若手の交流は盛

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本な会社。女性が働きやすいのも、一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:活気はあるが、平均年齢が高く古い風習や人も多くいる。役員は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:少し古い価値観が残っているが、こればかりは総合商社の子会社

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:合併をくりかえしてきたので、少しずつカラーが違う人があつま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：組織変更は「今年は大規模組織変更がある」と言われますが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:年齢層の高い人の割合が大きいからか昭和な社風が否めない。ペ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

企業文化・社風・組織体制：大型受注した営業担当は大体、退職するか閑職に回されるこ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも伊藤忠グループ。プロパーはマイノリティで中途が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：風通しを良くするという標語は掲げるものの、具体的施策は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：部署間の交流は希薄だが、部署内での交流は比較的あると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社内に聞こえるように故意に公開叱責が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:典型暦な商社の会社自分たちで何かをやるのではなく、接待をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：伊藤忠商事の子会社なので、役員は伊藤忠商事で役に立たな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：科会社の個性があまりなく、伊藤忠商事の右に倣えである。数年で社長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：実力主義であり、毎年の仕事の出来高により給与の上げ下げ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:伊藤忠の冠がついているので、気位は高かったように思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:当時は始業のアラームもなく、終業時も、時間になれば各々帰っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：若い社員同士はよくのみに行って、会社の理想や目標につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	伊藤忠マシンテクノス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.itcmt.co.jp
所在地	東京都千代田区永田町２−１４−２山王グランドビル

従業員数	354名
設立年	1966年
資本金	300百万円
代表者	松本茂伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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