2.6

口コミ255件
年収・給与36件
求人0件
フォロー数34人

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口コミ(255件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(28件)

求人情報(0件)

株式会社友和の平均年収は394万円、年収範囲は250～700万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社友和で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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株式会社友和の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
394万円	250~700万円	38人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	394万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	38人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	403万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢32.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	377万円（平均年齢41.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	333万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	389万円	550万円	15人
35~39歳	430万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社友和の口コミを探す

回答者：男性/ 仕入担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:
入社年数に応じて昇給するが、評価が昇給金額にどのように反映されているのかの説明はない、また役職が上がると昇給するがその金額と役職がどう関係しているのか不明、役職手当や職務手当は社内規定に照らし合わせて決められているようだが最近やっと社内のサイトにアップされたのを見たがよくわかりませんでした。

昇給・昇進スピード:
入社した時と比べ業績の伸長率が低くくなった分ポストも多くならなくなったために昇給できる人数も減ったので昇給昇進のスピードも落ちている、課長職に付けるのは30代後半のイメージ。

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回答者：男性/ 仕入担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足はしていない、どのように評価されているのかわからない、評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若い社員は厚遇を受けていると思われる入社時に比べて、環境含めて色々と良

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回答者：男性/ 仕入担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は年2回、賞与の金額については同業並みと思うが、世間の平均と比べれば低

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一回でみなし残業代役と交通費が出るのみで特別変わったものはな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフスタイル事業

2.2

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:業界水準並の給与。基本的に年功序列による給与体系ではあるもの昇給額はほ

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回答者：男性/ 仕入担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年間支給金額は給与の2倍と決まっていたが、来年度から制度が変更になるために

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回答者：男性/ 仕入担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年2回規定の書式に沿って自己申告したものを上司が３段階で評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はほぼなし。賞与は1ヶ月分。手当てに関しては新卒入社後、3年間住宅

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給などは担当得意先や上司により大きく違う。評価制度:評価の基準があま

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	0万円	70万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:50歳過ぎると役職の無い者は、給与がどんどん減っていく。会社に貢献して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社して3年は同期の者と一律の金額を支給される。中にはあまり積極的に仕

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回答者：回答なし/ 職業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な給与より高い。特に新入社員の給与はかなり高く設定されている。入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あった。賞与前に自己評価表みたいなものを記入

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	1万円	0万円	5万円

年収	23万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

評価制度:自己評価を提出させられます。月に一度上席とのミーティ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:しっかりと誠実に対応をしていると昇給のチャンスをもらえる印象でした。在

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:大変すばらしいと思う。決して高い給料とは言えないが毎年緩やかに増える。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分達のお気に入りや社内の噂などで人の事を評価するをしている気がする。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・ボーナスは極端に低いので不満だった。30歳でも400万円程度であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】はっきり言って少ないです。夏と冬合わせて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がつかない。一部の人は残業代がついていると言っているが本当につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ランク分けがあり、それに準じて給料が支払われる。ラン

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ない。１人暮らしでペットを飼っていると自分の食費を削らないとやってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳前後までは割と良いと思う。業界平均よりは確実に高い。ただ、その後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり少ないということでしょうか。。やっている内容と見合わないと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定の評価に透明性がない。特に若手は業績を上げても給与に影響しない気が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	0万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:年功序列的な昇進基準となっている。若手のうちから評価されていても何か役

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社の給与制度は、会社規程に基づいてあります。昇給も給与規程に基づ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：正しい評価がされていない。人の評判で判断するような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：卸売業界としてはまあ良い水準と思う。やはりボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今は少しは変わりつつあるかもしれないが、在籍当時は年功序列での昇給のイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】号棒等級制度により昇給する。役職がつけば等級が上がるため

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	18万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自己評価と店長評価でレベルが上がり、昇給される評価制度:年に2回ほど店

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:配属部署によって違う。評価制度:どの企業もあるかとは思うが、上司が判断

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	--万円	--万円	--万円

年収	120万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社したてでは、給料は低いかもしれません。ただ頑張り次第ではすこしずつ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社友和の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

福利厚生:正確な金額は覚えておりませんが、退職金はあったかと思います。オフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:3年目までは住宅補助が出る。退職金はスズメの涙ほどしか出ないため、期待

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給与制度:給料は低いですがボーナスは毎年２回きっちり貰えます。昇給は微... 続きを見る

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株式会社美柳の年収・給与

3.2

東京都中野区本町２丁目４８－５

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課

給与制度:春と秋の年に2回昇給があり、賞与も2回あります。昇給で役職... 続きを見る

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初穂商事株式会社の年収・給与

3.4

愛知県名古屋市中区錦２−１４−２１円山ニッセイビル２Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:毎年昇給有。賞与も年2回（7月・12月）有り、額は業績や職種... 続きを見る

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マルコマ株式会社の年収・給与

2.4

大阪府大阪市西区南堀江２−２−６

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】全くありませ... 続きを見る

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津田産業株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市住之江区平林南１−８−１９

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 経理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年80万ほどもらえる評価制度:年功序列... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	403万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢32.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	377万円（平均年齢41.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	333万円（平均年齢27.3歳）

会社名	株式会社友和
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://yuwa.jp/
所在地	東京都中野区中央５−７−１

従業員数	288名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	小林敬一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社友和の年収データ

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年収分布

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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員