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三井金属エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
あまり感じられないですね。典型的な日経企業ですので仕方がないと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるとしか言えません。私の上司は人間性は嫌いではないですしプレーヤーとしても能力が高いです。
ただ、人のマネジメントを学ぶ機会や意欲が乏しく、そこの能力は低いです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに配慮されている印象です。

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口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月10日
企業カルチャー・社風:評価は人による。よくある古臭い体制である。温厚な人が多い。
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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:部門間の交流はあまりない印象だった。リモートワーク
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。技術と営業はあまり仲良く
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:ピラミッド型。上司の言うことは絶対組織体制・コミュニケーシ
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