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株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
929件株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアの口コミ一覧ページです。株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを929件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月24日
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 自動車燃料、カーメンテナンス用品の販売。店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ガソリンスタンド/ 店舗スタッフ
3.2
口コミ投稿日：2022年06月18日
回答者： 女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 34万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 店舗管理、自動車整備、販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ Ssスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 南関東/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 販売小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 石油小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 南関東/ マネージャー
2.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 南関東事業部/ マネージャ
3.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 石油小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗マネージャー/ マネージャー
3.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 自動車燃料、カーメンテナンス用品の販売。店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ガソリンスタンド/ 店舗スタッフ
3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 販売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 販売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 8万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
2.6
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 販売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 石油小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアのカテゴリ別口コミ（929件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＥＮＥＯＳフロンティアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 自動車燃料、カーメンテナンス用品の販売。店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ガソリンスタンド/ 店舗スタッフ
昇級は基本的には年１回、前年度の店舗実績にベースに評点がつけられ高評価が続けば昇級します。
等級ごとに基本給与の上限下限が決められていて私個人で言えば年１で基本給与は上昇していきました。
勤続年数によるものかと思われます。
賞与についても同じく店舗実績と、加えて会社全体の業績によって変動があり業績向上して店舗と低迷した店舗で
同じ等級や役職でも賞与金額には開きが出る印象です。
また、端的に言えば月々の基本給与は低く、賞与支給額が高く年収のウエイトが高いです。
会社全体の業績によって変動の激しい賞与が年収の５分の１を占めているので今後この業界の動向を考えると
今は良くてもいずれは下がっていくかと思います。
マネージャークラスになればある程度余裕のある年収が見込めますが、一般職時代はあまり贅沢のできない年収であったと認識しています。
評価制度:
販売会社であるため実力主義の評価になります。
２０代後半で現場を離れ本社幹部になるスタッフも居れば、年老いても現場でこき使われるスタッフも居ます。
取扱商品は増えて、ノルマも上昇傾向なので柔軟に吸収して販売スキルの高いスタッフが重用され、
マネージャークラスになれば店舗全体の数字責任と、法令コンプライアンスに則り適切な店舗管理能力が要求されます。