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住友重機械工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。福利厚生がしっかりとしているため、ライフ
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回答者: 男性/ エネルギー環境事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクト部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:私の事業所では、女性の設計者も10名ほどおり、育休中の方もいま
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 8万円 120万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列。一部、特段出来る人のみ評価される場合はあるが、若いうちは大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:年間の休日数が決まっており、更に社員全員で有給休暇を取得する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:三年目論文やシックスシグマ教育を通して、論理的な考え方、効率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
オフィス環境:新ビルに移転し、オフィスは見違えるようにきれいになった。スペースは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:研修は新入社員のうちは毎年実施している。その後も昇進の度に研
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー環境事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境を整えようとはしているが、そもそも女性が
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃補助がかなり手厚い。逆に家を買うとなくなるので、年収がガクンと減る
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の人数が少ないが、会社としても働きやすい環境を整えており、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:ポートフォリオは組めているので、潰れないだろうし、積極的にmaをして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスも、人事査定の評価が悪かった時に、何を改善すべきかの、論
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、一定期間で、昇給があり、 職級で、賃金体系が確立されている。 数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:製造業であり、重機械と重い機械を扱う会社で総合商社のように女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が充実している。給与とボーナスとは別に、年5万円のカフェテリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:コアタイムのないスーパーフレックスで、当時から精算は3ヶ月以内
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:取捨選択、M&Aを頻繁に行っている印象。隙間産業を見つけ、尖った市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:それはもう、圧倒的に安定している。特に新卒者は圧倒的に優遇されてい
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実していると思う。e-learningや外部の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:環境関係に強い会社であり会社内でCSR専門の部署があり、工場な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分満足。給与水準が高いのはもちろんだが、賞与もしっかり出ていた。福利
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:退職金手厚い住宅補助都心では寮はないが借り上げ住宅の制度あり。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
会社の安定性:途中でやめる社員や肩たたき等がほとんどなく、組合もあり 定年までほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:PET検査用大型機器の販売及び設置後のメンテナンス。研究用機器の増設工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職であれば、売り上げに応じたインセンティブはあった。それは新卒も中
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:場所次第だが働きやすい部類ではないかと。産休後の離職はあまりな
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが良く、若手のうちから意見を発信できる。こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:どんどん新たな技術を取り込み、新製品開発に挑戦している。 それなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:仕事がわかりやすい。社風も割と自由で、人間尊重を前面に押し出し、やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職登用は課題だった。優秀な女性総合職は、入社後3年経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古い会社で年功序列。また、新卒以外には厳しい。そのため、定期昇給はある
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月09日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティの取り組みに手をつけているが、まだ効果はで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:在宅勤務がしくみとして出来れば、間接業務に携わる人員等はより効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
雇用の安定性:それはもう、大会社なので安定していた。ただ、事業部制で採算の悪い事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:女性は派遣が大半なので、正社員の女性が働きやすいかはわからない
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